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人瑞工资待遇怎么样

人瑞人才科技集团有限公司薪资待遇好吗？人瑞工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中89.8%的岗位拿6-50K，2025年较上年+8%。人瑞计算机/网络/技术类岗位占比最多达30.8%，薪酬￥6-30K占比较高。人瑞本科工资￥14.2K。人瑞合肥工资￥8.0K，重庆￥7.0K。
人瑞薪酬区间: 4.5K - 50K，其中89.8%的岗位拿￥6-50K
10.3% 4.5-6K *** ? 6-8K 10.3% 8-10K 2.6% 10-15K 2.6% 15-20K 12.8% 20-30K *** ? 30-50K
说明：人瑞人才科技集团有限公司工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-50K
89.8%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

人瑞历年工资变化

￥8.6k 2021年 ￥10.4k 2022年 ￥16.1k 2023年 ￥12.4k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 15%

与同地区比

򀀈 10%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥18520 ，上海企业服务行业公司平均工资￥17410

人瑞人才科技集团有限公司薪酬区间：4.5-6K占比10.3%，8-10K占比10.3%，10-15K占比2.6%，15-20K占比2.6%，20-30K占比12.8%。人瑞历年工资变化：2021年平均工资￥8.6K，2022年平均工资￥10.4K，2023年平均工资￥16.1K，2024年平均工资￥12.4K。人瑞平均工资对比上海地区公司-15%，对比上海企业服务行业公司-10%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

人瑞工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥6-30K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 100%的岗位拿￥6-30K/月
50% 6-8K 8.3% 15-20K 41.7% 20-30K
人瑞人才科技集团有限公司有哪些部门？人瑞各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类100%的岗位工资为￥6-30K。 仅供参考

人瑞招聘学历要求：大专最多

7.7% 高中 43.6% 大专 23.1% 本科 25.6% 不限
人瑞人才科技集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占43.6%，不限占25.6%，本科占23.1%，高中（含中专，中技）占7.7%

人瑞工资按学历统计

说明：人瑞人才科技集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥21.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

人瑞热招岗位工资待遇

人瑞人才科技集团有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，产品专家，销售，审核，导购，店长，焊工，电销，点击查看详细岗位薪资分析。

人瑞工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

合肥工资: 100%的岗位拿￥6-10K/月
50% 6-8K 50% 8-10K

地区热招岗位

说明：人瑞人才科技集团有限公司分布在哪些城市？人瑞各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥100%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

人瑞员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 定期体检 通讯补贴 全勤奖 周末双休 弹性工作 交通补贴 交通补助 补充医疗保险 包住宿 餐补 加班补贴 做五休二 年底双薪 出国机会 免费班车 股票期权 13薪

人瑞员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 人瑞员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • BPO -64%
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