四会市电盈电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：肇庆公司人气排名第64名肇庆包装材料公司人气排名第1名肇庆玻璃公司人气排名第4名肇庆表面处理公司人气排名第6名肇庆自动化控制公司人气排名第16名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 72.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降3%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占47.7%，“生物/制药/化工/环保类”占11.4%，“其他（研发和技术类）”占6.8%。
招聘： 2026年较2025年增长19%。
要求：学历：不限最多，占68.9%。经验：不限最多，占73.3%。
地区：分布在1个地区，肇庆占86.7%，广州占8.9%，佛山占2.2%，清远占2.2%。

公司介绍

四会市电盈电子有限公司为广州欧博化妆品有限公司（集团）旗下子公司，为注塑、吹瓶、丝印等高端化妆品包装材料生产基地，其中包括注塑机近144台，PE吹瓶机23台，PET吹瓶机32台，UV生产线2条，以及多种自动化组装机，同时增加瓶胚制造、玻璃瓶喷涂、丝印等项目。项目总投资为2.7亿元，达标达产后预计年产值超3亿元，年创税收约1000万元，现员工300多人，预计增加就业人数700人，实现经济和社会双赢局面。四会电盈电子厂址：肇庆四会市大沙镇

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+19%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长158%
2022：下降37%

历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2021年 41个 2022年 26个 2024年 12个 2025年 31个 2026年 37个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

肇庆 4 广州 2

No.102

肇庆增长速度排名 򀀩

说明：四会市电盈电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年37个（增长19%），2025年31个（增长158%），2024年12个，2022年26个（下降37%），2021年41个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求21个，占47.7%，热招岗位：

四会市电盈电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占47.7%，“生物/制药/化工/环保类”占11.4%，“其他（研发和技术类）”占6.8%，“美术/设计/创意类”占4.5%，“计算机/网络/技术类”占4.5%，“医疗卫生/美容保健类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

72.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中72.6%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 13.6% 8-10K ***  ? 10-15K 25% 15-20K 2.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.7K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  文体/影视/写作/媒体类  经营管理类 

四会市电盈电子有限公司工资待遇怎么样？72.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。肇庆地区工资排名前25，与同行业比-8%，技工类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四会市电盈电子有限公司员工工资高吗？为你提供：丝印，普工，化妆，操作工，车间，模具，组长，成本专员，注塑，设计工程师，钳工，ba，pe，ui，产品设计，切割，喷涂，快递，总账，排版，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了51.1% 51.1%
机械/仪器仪表类
占了46.7% 46.7%
工厂生产类
占了40% 40%
文体/影视/写作/媒体类
占了17.8% 17.8%

职位地区

学历要求

不限
占了68.9% 68.9%
高中
占了15.6% 15.6%
初中
占了6.7% 6.7%
大专
占了6.7% 6.7%

经验要求

不限
占了73.3% 73.3%
1-3年
占了11.1% 11.1%
3-5年
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了4.4% 4.4%

查看详细分析

四会市电盈电子有限公司招聘要求怎么样：四会市电盈电子有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占51.1%，其次是机械/仪器仪表类占46.7%。什么学历能进？不限占比最多占68.9%，其次是高中占15.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占73.3%，其次是1-3年占11.1%。工作地区在哪？肇庆占比最多占86.7%，其次是广州占8.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。