杭州博驰企业管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 56.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降16%。。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：大专最多，占65.6%。经验：3-5年最多，占81.3%。
地区：分布在3个地区，杭州占56.3%，南平占21.9%，黄山占18.8%，玉溪占3.1%。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-35%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长617%
2024：下降60%
2023：增长1400%
2022：下降94%

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2021年 16个 2022年 1个 2023年 15个 2024年 6个 2025年 43个 2026年 28个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 1 黄山 1 南平 1 玉溪 1

说明：杭州博驰企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年28个（下降35%），2025年43个（增长617%），2024年6个（下降60%），2023年15个（增长1400%），2022年1个（下降94%），2021年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

56.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中56.2%的岗位拿￥4.5-8K

9.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.6% 8-10K 18.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.2K  计算机/网络/技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类 

杭州博驰企业管理有限公司工资待遇怎么样？56.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-63%，客户服务类平均工资￥6.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州博驰企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，新媒体，招商，测绘，设计师，项目经理，主创，人事，内业，出纳，工程部，景观，测量，自媒体，行政，设备工，会计，保安，剪辑，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了37.5% 37.5%
计算机/网络/技术类
占了25% 25%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了21.9% 21.9%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

大专
占了65.6% 65.6%
本科
占了15.6% 15.6%
不限
占了15.6% 15.6%
高中
占了3.1% 3.1%

经验要求

3-5年
占了81.3% 81.3%
1-3年
占了9.4% 9.4%
5-10年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

杭州博驰企业管理有限公司招聘要求怎么样：杭州博驰企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占37.5%，其次是计算机/网络/技术类占25%。什么学历能进？大专占比最多占65.6%，其次是本科占15.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占81.3%，其次是1-3年占9.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占56.3%，其次是南平占21.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。