重庆百讯人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 重庆百讯人力资源管理有限公司。

发展阶段

排名：重庆劳动关系公司人气排名第15名重庆人才测评公司人气排名第19名重庆人事代理公司人气排名第42名重庆人力资源外包公司人气排名第44名
工资： 87.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长6%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占12.7%，“机械/仪器仪表类”占10.8%，“生物/制药/化工/环保类”占5.2%。
招聘： 2026年较2025年增长15%。
要求：学历：不限最多，占75.1%。经验：不限最多，占82.8%。
地区：分布在1个地区，重庆占98.4%，苏州占0.9%，武汉占0.5%，成都占0.2%。

公司介绍

百讯人力以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托西南地区范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。
百讯人力成立于2017年底，为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、人力资源软件应用服务、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训等各类人力资源外包服务。

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招聘需求增长速度怎么样（78个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降53%
2024：下降28%
2023：下降5%
2022：增长1198%

历年招聘：

2021年 46个 2022年 597个 2023年 565个 2024年 407个 2025年 193个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 70 苏州 4

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

说明：重庆百讯人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年193个（下降53%），2024年407个（下降28%），2023年565个（下降5%），2022年597个（增长1198%），2021年46个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求54个，占12.7%，热招岗位：

重庆百讯人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占12.7%，“机械/仪器仪表类”占10.8%，“生物/制药/化工/环保类”占5.2%，“医疗卫生/美容保健类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占3.3%，“农林渔类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共425条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

87.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中87.8%的岗位拿￥4.5-8K

0.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.2% 8-10K 2.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年425条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.3K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  酒店/餐饮/旅游/服务类  其他类 

重庆百讯人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？87.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-22%，技工类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆百讯人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，质检，叉车，缝纫，文员，车工，短期工，安全，班长，人事，基层管理，学徒，流水线，行政，装配，仓库，库管，模具，临时工，保安，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了66.4% 66.4%
电子/电器/通信技术类
占了12.7% 12.7%
机械/仪器仪表类
占了10.8% 10.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了9.2% 9.2%

职位地区

学历要求

不限
占了75.1% 75.1%
大专
占了8.2% 8.2%
初中
占了7.5% 7.5%
高中
占了7.5% 7.5%

经验要求

不限
占了82.8% 82.8%
1-3年
占了15.3% 15.3%
3-5年
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

重庆百讯人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：重庆百讯人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占66.4%，其次是电子/电器/通信技术类占12.7%。什么学历能进？不限占比最多占75.1%，其次是大专占8.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.8%，其次是1-3年占15.3%。工作地区在哪？重庆占比最多占98.4%，其次是苏州占0.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。