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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏联群电子科技有限公司,成立日期为2018年,母公司吴江市联发电子有限公司于2001年创立,主要从事各类气体放电管;插件电阻;弹簧的生产,研发,销售为一体的专业生产企业。
气体放电管工厂是国内*早的生产放电管的台湾独资企业(2017年联发电子收购),公司前身是气体放电管发明家日本角昭一先生帮忙筹建的企业,所有技术也是来源于他。气体放电管工厂当时为台湾的君耀和国内的槟城放电管厂代工和生产,为家电、通讯、电表和视频监控提供产品和供货,目前技术在国内行业排名前三,未来是打造国际知名的保护性元器件企业。
插件电阻工厂采用台湾先进电阻生产制造流水线,日本先进电阻检测测量仪器设备,保证优质产品的一致性。特别是在功率型电阻系列方面取得一定的研究成果,成功研发出替代国外特殊之规格功率型电阻器10余种,广泛应用于电脑电源,充电器,仪器仪表,灯具,家电行业。
弹簧工厂专业制造家电用感应触摸按键弹簧及其他高精密类弹簧,拥有多位业界专业的资深设计工程师
,采用台湾先进的CNC电脑弹簧成型机,及各类弹簧测试检验设备,保证品质的一致性。特别是在家电感应触摸按键弹簧的设计开发,对生产焊锡稳定性,可靠性上有很深的研究,广泛应用于电脑,家用电器,灯具,玩具,遥控器等行业。
公司通过ISO9001:2015品质质量体系认证,全部产品通过SGS等国际测试机构的环保测试要求,气体放电管,电阻等通过美国UL产品设计安全认证。
公司以设计研发为辅助,与客户双赢为目的。“高,精,尖”为企业理念,以“精益求精,质量保证,按期交货,顾客满意,开拓创新,追求卓越”为质量方针,目前已与国内外多家知名企业取得战略合作关系,并得到了三星,LG,西门子,惠而浦,海信,海尔,格力,美的,TCL,思科,群光等主要客户的一致好评。
公司以绝对的团队技术优势,高质量的生产及技术服务人才为基础,不断进行生产革新,品质革新,
成本革新,产品革新从而不断提升自身各方面的竞争力,力争在5年内发展成为行业领导企业。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长80%
  • 2023: 增长43%
  • 2022: 下降42%
  • 2021: 增长50%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏联群电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年8个,2021年12个(增长50%),2022年7个(下降42%),2023年10个(增长43%),2024年18个(增长80%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共19条)

管理
薪酬区间: 3K - 20K,其中73.8%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年19条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏联群电子科技有限公司工资待遇怎么样?73.8%的岗位拿4.5-10K,本科工资¥11.8K。盐城地区工资排名第148,与同行业比-1%,技工类平均工资¥8.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了31.6% 31.6%
  • 机械/仪器仪表类
    占了26.3% 26.3%
  • 工厂生产类
    占了21.1% 21.1%
  • 经营管理类
    占了15.8% 15.8%

学历要求

  • 本科
    占了47.4% 47.4%
  • 高中
    占了26.3% 26.3%
  • 大专
    占了15.8% 15.8%
  • 不限
    占了10.5% 10.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了47.4% 47.4%
  • 1-3年
    占了26.3% 26.3%
  • 不限
    占了15.8% 15.8%
  • 5-10年
    占了10.5% 10.5%
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江苏联群电子科技有限公司招聘要求怎么样:江苏联群电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占31.6%,其次是机械/仪器仪表类占26.3%。什么学历能进?本科占比最多占47.4%,其次是高中占26.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占47.4%,其次是1-3年占26.3%。工作地区在哪?盐城占比最多占94.7%,其次是苏州占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 胡勇
成立时间:
信用代码: 91320903MA1X9DMW55
注册地址: 盐城市盐都区大纵湖镇龙德北路18号(M)

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