义乌市妇幼保健院（杭州医学院附属义乌妇女儿童医院）

义乌市妇幼保健院位于国际小商品贸易之都——义乌市，是以妇产科、儿科为专科特色，集医疗、保健、计生指导、教学、科研于一体的公办三级乙等妇幼保健专科医院(目前正在创建三甲)。占地80亩，规划床位900张（一期建成投用600张，其中妇产科400张，儿科200张）。现有员工1000余人，其中高级职称专家150余名，有享受国务院政府津贴、省级医坛新秀、市级名医多名。2019年，年门诊量120万余人次，住院病人3.5万余人次，分娩量超1.2万人次，是浙江中部地区规模*大的妇幼保健机构之一。 由市政府投资的义乌市儿童医学中心按照三级甲等标准进行规划建设，一期规划床位600张。

待遇政策：

政府层面
学科带头人：*高补贴500万元
后备学科带头人：*高补贴300万元
重点人才：*高补贴200万元
博士：*高补贴100万元
紧缺岗位硕士：*高补贴30万元（全日制脱产取得）
市政府津贴：正高（博士研究生）1000元/月

提供住房
学科带头人：*高享受150平米住房一套
后备学科带头人：*高享受130平米住房一套
重点人才：*高享受110平米住房一套
(满足条件后可拥有产权)

购房补贴
博士：购房一次性补助80万元
硕士：购房一次性补助40万元
本科：购房一次性补助30万元

生活保障
1.租房补助：博士12000元；硕士9600元(一次性)
2.解决招引的学科带头人、后备学科带头人、重点人才的家属工作和子女入学等问题

医院层面
（一）生活保障
1.通过卫健局组织招聘录用的非义乌籍毕业生，连续享受3年（义乌籍硕士研究生及以上学历人员参照享受）
补贴标准：硕士研究生800元/月；博士研究生1000元/月
2.安排食宿
3.交通住宿补助：来医院参加洽谈或签约的人员按照浙江省财政厅关于差旅住宿限额标准享受交通住宿补贴

（二）职业发展保障
1.提供在职高学历教育补助：硕士2.8万元、博士6.6万元
2.提供相应的科研、教学平台，科研启动经费
3.提供良好的事业发展平台及赴知名医院进修培训机会
4.提供良好的工作环境

（三）薪酬待遇
1.薪酬待遇：基本工资+基础性绩效+奖励性绩效
2.享受年休假，公费疗养
3.义乌市儿童医学中心招引的人才在招引奖励基础上提升薪酬待遇，其中学科带头人100万/年，后备学科带头人70万/年，重点人才40万/年，青年骨干30万/年
4.具体待遇一人一议