苏州新生源生物科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 制药/生物工程
全称： 苏州新生源生物科技有限公司。

发展阶段

工资： 61.1%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长11%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占38.9%，“咨询/顾问类”占2.8%。
招聘： 2025年较2024年下降36%。
要求：学历：不限最多，占61.1%。经验：1-3年最多，占69.4%。
地区：分布在1个地区，苏州占94.4%，上海占5.6%。

公司介绍

我司已经具有了一定的企业文化积淀。通过多年理论上的探索和实践中的初步尝试，全体员工思想认识不断提高，企业文化基本构架逐步成型，为促进港口经济公司生产和发展起到了积极作用。

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降46%
2023：增长160%
2022：增长100%
2021：增长25%

历年招聘：

2020年 4个 2021年 5个 2022年 10个 2023年 26个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 18

说明：苏州新生源生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年4个，2021年5个（增长25%），2022年10个（增长100%），2023年26个（增长160%），2024年14个（下降46%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占38.9%，热招岗位：

苏州新生源生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占38.9%，“咨询/顾问类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.1%的岗位拿￥15-30K

5.6% 4.5-6K 2.8% 6-8K 8.3% 8-10K 11.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 11.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥25.7K  计算机/网络/技术类  人力资源类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

苏州新生源生物科技有限公司工资待遇怎么样？61.1%的岗位拿15-30K，本科工资￥12.1K。苏州地区工资排名前50%，与同行业比+62%，销售类平均工资￥25.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州新生源生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，sem，网销，推广，运营，信息，直播，竞价，培训，客户开发，开发专员，电销，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了58.3% 58.3%
计算机/网络/技术类
占了38.9% 38.9%
人力资源类
占了25% 25%
客户服务类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

不限
占了61.1% 61.1%
大专
占了22.2% 22.2%
本科
占了13.9% 13.9%
高中
占了2.8% 2.8%

经验要求

1-3年
占了69.4% 69.4%
不限
占了27.8% 27.8%
5-10年
占了2.8% 2.8%

查看详细分析

苏州新生源生物科技有限公司招聘要求怎么样：苏州新生源生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占58.3%，其次是计算机/网络/技术类占38.9%。什么学历能进？不限占比最多占61.1%，其次是大专占22.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占69.4%，其次是不限占27.8%。工作地区在哪？苏州占比最多占94.4%，其次是上海占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。