苏州新生源生物科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 互联网/电子商务、制药/生物工程
全称： 苏州新生源生物科技有限公司。

发展阶段

工资： 71.2%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长15%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占32.2%，“咨询/顾问类”占1.7%。
招聘： 2026年较2025年增长522%。
要求：学历：不限最多，占71.2%。经验：不限最多，占54.2%。
地区：分布在1个地区，苏州占98.3%，上海占1.7%。

公司介绍

我司已经具有了一定的企业文化积淀。通过多年理论上的探索和实践中的初步尝试，全体员工思想认识不断提高，企业文化基本构架逐步成型，为促进港口经济公司生产和发展起到了积极作用。

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

+522%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降36%
2024：下降46%
2023：增长160%
2022：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年多47个职位

2021年 5个 2022年 10个 2023年 26个 2024年 14个 2025年 9个 2026年 56个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 15

No.43

苏州增长速度排名 򀀩

说明：苏州新生源生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年56个（增长522%），2025年9个（下降36%），2024年14个（下降46%），2023年26个（增长160%），2022年10个（增长100%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占32.2%，热招岗位：

苏州新生源生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占32.2%，“咨询/顾问类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共59条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

71.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.2%的岗位拿￥15-30K

3.4% 4.5-6K 3.4% 6-8K 5.1% 8-10K 10.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 6.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥25.6K  计算机/网络/技术类  客户服务类  人力资源类  市场/公关/媒介类 

苏州新生源生物科技有限公司工资待遇怎么样？71.2%的岗位拿15-30K，本科工资￥。苏州地区工资排名前50，与同行业比+52%，销售类平均工资￥25.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州新生源生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，网销，信息，sem，推广，电销，运营，优化师，直播，维护，人事，优化专员，培训，客户开发，客服，广告，开发专员，投手，招聘专员，接待，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了62.7% 62.7%
计算机/网络/技术类
占了32.2% 32.2%
客户服务类
占了28.8% 28.8%
人力资源类
占了20.3% 20.3%

职位地区

学历要求

不限
占了71.2% 71.2%
大专
占了20.3% 20.3%
本科
占了6.8% 6.8%
高中
占了1.7% 1.7%

经验要求

不限
占了54.2% 54.2%
1-3年
占了44.1% 44.1%
5-10年
占了1.7% 1.7%

查看详细分析

苏州新生源生物科技有限公司招聘要求怎么样：苏州新生源生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占62.7%，其次是计算机/网络/技术类占32.2%。什么学历能进？不限占比最多占71.2%，其次是大专占20.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.2%，其次是1-3年占44.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占98.3%，其次是上海占1.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。