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公司概况

发展阶段

公司介绍

杭州水电建筑有限公司创建于1992年,是以水利水电工程建筑施工为主项,市政工程施工为增项的施工企业; 2001年2月完成了股份制企业改制。公司内部设有总工室、办公室、财务科、经营科、工程部等科室,在宁波、嘉兴、金华、余姚、余杭、诸暨、宁海等地设有办事处。公司管理财务运行状况良好,连续十二年被评为“AAA”级企业信用等级单位。被杭州市工商行政管理局企业管理协会评为“重合同、守信用”单位。公司还通过了ISO9001:2000质量体系认证;公司获得了杭州市水利水电质量管理优胜单位、浙江省劳动和社会保障厅授予劳动保障诚信单位、杭州市林业水利局系统先进党支部等一系列荣誉称号。
公司坚持“团结、诚信、优质、高效”的经营理念和“以质量求生存,依管理出效益”的方针不断强化公司内部管理。我公司承建的省、市重点工程项目几十项,工程质量全部合格,单位工程优良率达80百分之。特别是在标准海塘、城市防洪堤、电力排灌站、水闸、隧洞、水电站枢纽工程建设等工程施工方面,积累了较丰富的施工和管理经验。1996年,公司开创了在钱塘江强涌潮段修建标准堤塘的先例,且质量稳定,安全运行已15年,为保卫杭州城市安全做出了应有贡献。至今先后承建了钱塘江标准塘、西险大塘、象山县高塘标准塘维修加固工程、舟山市定海区金塘镇南北段海塘加固等标准堤塘工程。我们已累计承建二级以上堤防达80余Km,积累了丰富的堤防施工经验,创建了多个优良工程。公司承接的安徽省黄山区长坦水电站、淳安林家坞水电站、安徽省歙县华吕水电站等多个省内外新建水电站项目,总装机达1万Kw以上。通过工程实践,我们在堆石面板坝、橡胶坝、翻板闸门坝、砼重力坝等坝型上以及长隧洞开挖施工等方面取得了较丰富的施工经验;公司承建的杭州市江干区三堡排灌闸站、杭州西湖区赤通浦排涝闸站、萧山蛟山闸、杭州德胜坝翻水站、西溪国家湿地公园一期、二期水闸(泵站)工程、余姚市滨海产业园区2#泵站一期工程、安徽省芜湖市三山区孙滩雨水排涝泵站工程等水利设施为提高城市的防洪能力发挥着重要的作用。我们承建的杭州上塘河砌石护岸工程、杭州紫金港砌石护岸工程、湖州北排通道工程北横拓浚工程、衢州江山城市防洪工程、宁波奉化县江治理工程、宁海县洋溪治理工程黄坛镇段堤防工程、萧山区进化溪二期治理工程、海宁市尖山新区河道整治工程、余杭北塘加固工程、余姚三多桥郎霞段河道整治工程、海宁市黄山港袁花至尖山段治理工程、萧山河上镇凤坞溪整治一期工程、桐庐县富春江干堤加固一期工程浮桥埠施工1标、永康市武义江南溪江南街道段治理工程等一批内河整治工程,为城乡的水利及景观建设做出了应有的贡献。公司承接了富阳市东洲土地平整项目、富阳常安土地整理项目、杭州三墩镇节水农业示范项目、杭州元宝沙围垦及土地整理、平湖市2006年度农业综合开发土地治理项目、平湖市白沙湾至水口围垦造地项目等农业开发项目,累计开发、整理农田10万余亩;公司承接了金华红旗水库除险加固、杭州市虎山水库除险加固、萧山区08年度山塘水库除险加固一标、余姚市丈亭镇铁顶山水库除险加固、舟山市定海区金塘镇小东堠水库除险加固等50余座千库保安项目工程和一些桥梁工程,其中承建严家水库库区公路双曲拱桥*大跨度达72.5m,桥高44.5m,后张法公路桥*大单跨达27.5m,为承建桥梁工程积累了一定的经验。公司分包承建的国家重点工程南京长江第四大桥北锚碇超大型沉井冲沉施工,把滨海地区水利工程施工经验成功应用到交通项目,受到中交二公局和业主的认可。通过这些工程的实践,丰富了公司的施工经验,提高了公司的施工能力,培养了一批理论和实践相结合的技术骨干。通过施工实践和加大对施工机械的投入,公司的施工能力大为提高,年施工能力达到土方开挖300万方以上、砼浇筑30万方以上、实际施工能力3亿元以上,能够承接各类中小型水利水电工程和市政工程的施工任务。
目前,公司全体员工继续坚持以“科学管理,质量*,精心施工,用户满意”的行动标准,建设具有较强自主创新能力和可持续发展能力的企业。使企业能在新的环境、新的形势下建设更多的优质工程,创造更好的社会信誉,提高市场竞争力,在实践中不断发展壮大。

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杭州水建招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降18%
  • 2024: 下降47%
  • 2023: 增长1500%
  • 2022: 下降95%
杭州水建历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州水电建筑集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?杭州水建2025年14个(下降18%),2024年17个(下降47%),2023年32个(增长1500%),2022年2个(下降95%),2021年37个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

杭州水建工资待遇怎么样 (共11条)

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杭州水建薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中54.6%的岗位拿¥3-8K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州水电建筑集团有限公司工资待遇怎么样?杭州水建54.6%的岗位拿3-8K,本科工资¥。与同行业比-5%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥15.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

杭州水建荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了36.4% 36.4%
  • 经营管理类
    占了36.4% 36.4%
  • 人力资源类
    占了18.2% 18.2%
  • 客户服务类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了45.5% 45.5%
  • 高中
    占了36.4% 36.4%
  • 大专
    占了9.1% 9.1%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.4% 36.4%
  • 不限
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
  • 1-3年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

杭州水电建筑集团有限公司招聘要求怎么样:杭州水建都在招什么人? 杭州水建招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占36.4%,其次是经营管理类占36.4%。杭州水建什么学历能进?本科占比最多占45.5%,其次是高中占36.4%。工作经验杭州水建有什么要求?5-10年占比最多占36.4%,其次是不限占36.4%。杭州水建工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,800万(元)
法定代表: 宋国芳
成立时间:
信用代码: 91330100143067632U
注册地址: 浙江省杭州市钱塘区新湾街道新湾路600号4楼398室

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