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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
16 个
招聘
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联系
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占20.8%,“计算机/网络/技术类”占10.4%,“生物/制药/化工/环保类”占8.3%,“其他(研发和技术类)”占6.3%。 仅供参考。
销售类
27.1%(13)
经营管理类
22.9%(11)
医疗卫生/美容保健类
20.8%(10)
在校学生类
12.5%(6)
客户服务类
12.5%(6)
贸易/物流/采购/运输类
12.5%(6)
项目管理类
12.5%(6)
计算机/网络/技术类
10.4%(5)
工厂生产类
8.3%(4)
生物/制药/化工/环保类
8.3%(4)
质量管理类
8.3%(4)
其他(研发和技术类)
6.3%(3)
市场/公关/媒介类
4.2%(2)
人力资源类
2.1%(1)
行政/后勤类
2.1%(1)
财务/审计/统计类
2.1%(1)
销售类工资: 76.9%的岗位拿¥8-15K/月
23.1%
8-10K
53.8%
10-15K
7.7%
20-30K
7.7%
30-50K
7.7%
50K以上
销售类 人才需求13个,占27.1%,热招岗位:
客户经理
bd
crc
临床
副总
协调员
销售
硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长117%
2024:
下降25%
2023:
增长100%
2022:
下降20%
硕士历年招聘:
2021年
5个
2022年
4个
2023年
8个
2024年
6个
2025年
13个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
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持平
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘:
2023年
6个
2025年
1个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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博士工资
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