西安 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
一、体系建设与管理

1、制定、修订公司EHS管理手册、程序文件及应急预案，确保体系符合GMP、环保法、安全生产法等医药行业相关法规。

2、组织EHS体系内部审核、管理评审，推动体系持续改进，应对外部监管部门（环保、应急、疾控等）的检查与审计。

二、 研发环节风险管控

1、主导医药研发过程中的EHS风险评估，重点关注实验室化学品（如试剂、溶剂、危险品）、实验设备（如高压、低温、辐射设备）的安全管理。

2、审核研发项目的EHS方案，监督实验操作合规性，防止化学品泄漏、火灾爆炸等风险。

三、 环境与职业健康管理

1、 监督研发废水、废气、固废的分类、暂存与合规处置，确保排放符合环保标准。

2、 建立员工职业健康监护体系，组织岗前、岗中、离岗体检，预防职业中毒、职业病（如化学灼伤、呼吸道损伤），提供职业健康咨询。

四、 安全培训与应急处理

1、制定分层级EHS培训计划，针对研发人员、技术支持团队开展化学品安全、急救操作、消防技能等培训，确保全员掌握基础安全知识。

2、 组织EHS应急演练（如化学品泄漏处置、火灾疏散），建立应急响应机制，发生事故时协调现场处理、上报监管部门并跟进后续整改。

五、 日常监督与跨部门协作

1、定期巡查研发实验室、仓储区域，排查EHS隐患（如设备老化、防护用品缺失），下达整改通知并跟踪落实情况。

2、与研发部门、采购部门、人事行政部门协作，确保实验物料合规采购、储存，推动EHS要求融入研发项目全流程，定期向公司管理层汇报EHS工作情况。



岗位要求：

一、本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程、生物医药等相关专业优先；

二、具备5年以上EHS相关工作经验，其中至少2-3年医药研发或者只要行业EHS管理经验（熟悉实验室化学品）；

三、有EHS体系搭建、研发项目风险评估、应急事故处理（如化学品泄漏、职业健康事件）的实战经验者优先；

四、精通医药行业相关的法律法规，具备应急方案制定与演练组织能力，熟悉消防设施，急救操作，能独立组织处理EHS突发事件；

五、有较好的跨部门沟通写作能力，较强的责任心和原则性；

六、具备良好的文字表达能力，能撰写EHS相关手册，方案等。

七、服从管理，完成上级领导交代的其他任务。