招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长267%
2024：下降33%
2023：下降10%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2022年 10个 2023年 9个 2024年 6个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共15条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 13.3% 8-10K ***  ? 15-20K 20% 20-30K 13.3% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

13.3% 大专 46.7% 本科 40% 硕士

成都华西临床研究中心有限公司需要什么学历？本科占比最多，占46.7%，硕士占40%，大专占13.3%

工资按学历统计

说明：成都华西临床研究中心有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

40% 1-3年 33.3% 3-5年 6.7% 5-10年 20% 不限

成都华西临床研究中心有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占40%，3-5年占33.3%，不限占20%，5-10年占6.7%

工资按经验统计

说明：成都华西临床研究中心有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥14.7K，3-5年工资￥26.5K，5-10年工资￥40.0K，不限工资￥7.0K

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 100%(15) 򀀩

销售类 93.3%(14) 򀀩

经营管理类 40%(6) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 20%(3) 򀀩

在校学生类 13.3%(2) 򀀩

项目管理类 6.7%(1) 򀀩

成都华西临床研究中心有限公司有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占100%，销售类占93.3%，经营管理类占40%，贸易/物流/采购/运输类占20%，在校学生类占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 3 2023 1 2024 3 2025 1 2026

成都华西临床研究中心有限公司就业前景分析：2026年成都华西临床研究中心有限公司在招地区1个，比2025年少2个地区

成都医药创新行业人才需求趋势分析更多

临床研究 +83%

医疗科技 +20%

CRO +66%

临床试验 +75%

药物研发外包 +33%

创新药 +95%

医药创新 +129%

产学研 +23%

产业创新 +42%

产学研合作 +24%

医药合同研发 +71%

临床医学 +38%

医药工业 +38%

医药研发/开发 +94%

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