「小电研发实力、研发待遇」杭州小电科技股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

小电研发实力（技术人才需求与待遇）

小电技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占33.7%，“计算机/网络/技术类”占13%，“其他（研发和技术类）”占2.2%，“机械/仪器仪表类”占1.1%，“科研类”占1.1%。仅供参考。

销售类工资: 86%的岗位拿￥8-20K/月

5.3% 4.5-6K 7% 6-8K 26.3% 8-10K 5.3% 10-15K 54.4% 15-20K 1.8% 50K以上

销售类人才需求57个，占62%，热招岗位：

小电硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

小电硕士历年招聘： 2026年

2021年 1个 2022年 4个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

小电荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州硬件行业人才需求趋势分析更多

充电服务 -2%

共享充电宝 -78%

终端设备 +37%

充电宝 +50%

充电头

运维 +6%

移动电源 +34%

家具 +18%

手机移动电源 +71%

运维服务 -38%

硬件 +45%

智能系统 +34%

电源 +28%

汽车产业链 +35%

物联网技术 +50%

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