河南省庆余网络科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 84.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降1%。。
招聘： 2026年较2025年下降3%。
要求：学历：不限最多，占90.6%。经验：应届生最多，占100%。
地区：分布在1个地区，南阳占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

南阳市庆余房地产营销策划有限公司成立于2020年7月，16家分公司，100多人的团队。公司致力于改变整个行业的形象，力将每一位员工培养成高效，高能的专业房产经纪人！我们的企业文化:1、尊重每一位员工的个性和发展机会 2、各司其职，对结果负责 3、提升专业素养，提供专业化服务！

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-3%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长94%
2024：下降26%
2023：增长64%
2022：下降46%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2021年 26个 2022年 14个 2023年 23个 2024年 17个 2025年 33个 2026年 32个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.114

南阳增长速度排名 򀀩

说明：河南省庆余网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年32个（下降3%），2025年33个（增长94%），2024年17个（下降26%），2023年23个（增长64%），2022年14个（下降46%），2021年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 8K，其中84.4%的岗位拿￥4.5-8K

15.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥6.6K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  其他类  人力资源类  文体/影视/写作/媒体类 

河南省庆余网络科技有限公司工资待遇怎么样？84.4%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥6.2K。南阳地区工资排名第189，与同行业比-12%，销售类平均工资￥6.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南省庆余网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，房产，经纪人，置业顾问，业务精英，人事，企划，培训，文员，高级合伙人，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了53.1% 53.1%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了31.3% 31.3%
其他类
占了25% 25%
人力资源类
占了12.5% 12.5%

职位地区

南阳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了90.6% 90.6%
大专
占了6.3% 6.3%
高中
占了3.1% 3.1%

经验要求

应届生
占了100% 100%

查看详细分析

河南省庆余网络科技有限公司招聘要求怎么样：河南省庆余网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占53.1%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占31.3%。什么学历能进？不限占比最多占90.6%，其次是大专占6.3%。工作经验有什么要求？应届生占比最多占100%。工作地区在哪？南阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。