江苏维齐科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名： Changzhou内饰件公司人气排名第18名 Changzhou座椅公司人气排名第27名 Changzhou汽车内饰公司人气排名第36名 Changzhou内饰公司人气排名第39名
工资： 73.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长51%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23.8%，“其他（研发和技术类）”占11.9%，“地质矿产冶金”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年下降58%。
要求：学历：大专最多，占57.1%。经验：5-10年最多，占40.5%。
地区：分布在2个地区，常州占50%，淮安占50%。

公司介绍

维齐，二十年汽车座椅制造专家（母公司为江苏西格尔汽车内饰件有限公司） ,致力于为全球用户提供中高端电竞椅，电脑椅，办公椅等人体工学座椅设备，汲取国际先进专业汽车座椅的制造经验，以电竞玩家为中心，独创性地将奔驰系座椅的一体式海绵骨架技术运用到电竞椅的塑造中，并坚持采用无毒环保材料，为全球座椅玩家打造极具品质感、舒适感并且安全健康的新时代电竞。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长146%
2024：增长200%
2023：持平0%-

历年招聘：

2022年 8个 2023年 8个 2024年 24个 2025年 59个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 5

说明：江苏维齐科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年59个（增长146%），2024年24个（增长200%），2023年8个（持平），2022年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占23.8%，热招岗位：

江苏维齐科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.8%，“其他（研发和技术类）”占11.9%，“地质矿产冶金”占9.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.8%，“计算机/网络/技术类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

73.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中73.8%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K 2.4% 20-30K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥18.0K  客户服务类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类 

江苏维齐科技有限公司工资待遇怎么样？73.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。常州地区工资排名第291，与同行业比+33%，经营管理类平均工资￥18.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏维齐科技有限公司员工工资高吗？为你提供：厂长，设计工程师，仓库，外贸业务，机械设计，行政，质量，总助，业务主管，会计，出纳，外检，财务，运营，采购，业务员，业务经理，产品工程，仪表，化验，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了54.8% 54.8%
客户服务类
占了28.6% 28.6%
工厂生产类
占了28.6% 28.6%
机械/仪器仪表类
占了23.8% 23.8%

职位地区

学历要求

大专
占了57.1% 57.1%
本科
占了40.5% 40.5%
不限
占了2.4% 2.4%

经验要求

5-10年
占了40.5% 40.5%
3-5年
占了23.8% 23.8%
不限
占了23.8% 23.8%
1-3年
占了11.9% 11.9%

查看详细分析

江苏维齐科技有限公司招聘要求怎么样：江苏维齐科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占54.8%，其次是客户服务类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占57.1%，其次是本科占40.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占40.5%，其次是3-5年占23.8%。工作地区在哪？常州占比最多占50%，其次是淮安占50%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。