晶澜光电科技（江苏）有限公司怎么样

说明：晶澜光电科技（江苏）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年21个，2022年3个（下降86%），2023年22个（增长633%），2024年20个（下降9%），2025年32个（增长60%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长500%
2024：持平0%-

硕士历年招聘：

2023年 1个 2024年 1个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

晶澜光电科技（江苏）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年1个，2024年1个（持平），2025年6个（增长500%）。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求20个，占36.4%，热招岗位：

晶澜光电科技（江苏）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占36.4%，“生物/制药/化工/环保类”占32.7%，“计算机/网络/技术类”占14.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.6%，“科研类”占3.6%，“机械/仪器仪表类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50.9%的岗位拿￥8-15K

12.7% 4.5-6K 10.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.5% 15-20K 7.3% 20-30K 12.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥20.1K  生物/制药/化工/环保类  经营管理类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

晶澜光电科技（江苏）有限公司工资待遇怎么样？50.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥16.6K。无锡地区工资排名第471，与同行业比-6%，其他（研发和技术类）平均工资￥20.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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晶澜光电科技（江苏）有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，项目经理，开发工程师，跟单，化学，化工研发，销售，会计，关务，应用研发，技术支持，文员，生产总监，研究员，质检，质量，fa，it技术，ma，交付经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了35.7% 35.7%
生物/制药/化工/环保类
占了32.1% 32.1%
经营管理类
占了16.1% 16.1%
客户服务类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了33.9% 33.9%
大专
占了32.1% 32.1%
硕士
占了16.1% 16.1%
博士
占了8.9% 8.9%

经验要求

不限
占了46.4% 46.4%
1-3年
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了7.1% 7.1%
5-10年
占了7.1% 7.1%

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晶澜光电科技（江苏）有限公司招聘要求怎么样：晶澜光电科技（江苏）有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占35.7%，其次是生物/制药/化工/环保类占32.1%。什么学历能进？本科占比最多占33.9%，其次是大专占32.1%。学历要求高吗？硕士占16.1%，博士占8.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占46.4%，其次是1-3年占39.3%。工作地区在哪？无锡占比最多占98.2%，其次是杭州占1.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。