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公司介绍

【总结】中国以矿冶科学与工程技术为主的规模*的综合性研究与设计机构

>;>;>; 矿冶科技集团有限公司(原北京矿冶研究总院)是隶属于国务院国资委管理的中央企业,属国家首批创新型企业,是我国以矿冶科学与工程技术为主的规模*大的综合性研究与设计机构,具有工程设计、建设项目环境影响评价和地质实验测试甲级资质,拥有先进的大型设备仪器和工程化能力较强的中试及生产装备,拥有2个国家重点实验室(矿物加工科学与技术国家重点实验室和矿冶过程自动控制技术国家重点实验室)、3个*工程(技术)研究中心(国家金属矿产资源综合利用工程技术研究中心、无污染有色金属提取及节能技术国家工程研究中心、国家磁性材料工程技术研究中心)��1个国家重有色金属质量监督检测中心。北京矿冶科技集团有限公司以“以技术创新促进矿产资源的可持续开发利用”为发展使命,致力于我国有色金属行业的技术创新,核心主业为与矿产资源开发利用相关的工程与技术服务、先进材料技术与产品和矿产资源循环利用及环保,在采矿、选矿、有色金属冶金、工艺矿物学、磁性材料、工业炸药、选矿设备、环境工程、表面工程技术及相关材料等研究领域具备国家领先水平。

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矿冶科技集团招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长124%
  • 2024: 增长1350%
  • 2023: 下降50%
矿冶科技集团历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
矿冶科技集团校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 4
说明:矿冶科技集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?矿冶科技集团2022年4个,2023年2个(下降50%),2024年29个(增长1350%),2025年65个(增长124%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

矿冶科技集团硕士岗位人才需求分析

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矿冶科技集团硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
矿冶科技集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?矿冶科技集团历年硕士招聘职位量:2024年3个,2025年4个(增长33%)。

矿冶科技集团工资待遇怎么样 (共39条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中97.3%的岗位拿¥4.5-50K
说明:工资统计来自于近一年39条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
矿冶科技集团有限公司工资待遇怎么样?矿冶科技集团97.3%的岗位拿4.5-50K,本科工资¥29.0K。与同行业比+46%,地质矿产冶金平均工资¥31.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

矿冶科技集团热招岗位工资待遇

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矿冶科技集团有限公司员工工资高吗?为你提供:风控,人事,人力,前台,客服,推广,文员,文控,翻译,自动化,行政助理,财务,资源经理,采矿工程,信息,安全,安装,实验室技术员,工业智能,机械设计,点击查看详细岗位薪资分析。

矿冶科技集团是中国500强吗 (更多)

是中国高新技术企业慈善公益500强,历年排名如下:

矿冶科技集团相关行业标签

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职位类别

  • 地质矿产冶金
    占了15.4% 15.4%
  • 行政/后勤类
    占了15.4% 15.4%
  • 质量管理类
    占了15.4% 15.4%
  • 财务/审计/统计类
    占了12.8% 12.8%

学历要求

  • 本科
    占了41% 41%
  • 大专
    占了25.6% 25.6%
  • 硕士
    占了15.4% 15.4%
  • 高中
    占了10.3% 10.3%

经验要求

  • 不限
    占了38.5% 38.5%
  • 5-10年
    占了30.8% 30.8%
  • 3-5年
    占了28.2% 28.2%
  • 1-3年
    占了2.6% 2.6%
查看详细分析

矿冶科技集团有限公司招聘要求怎么样:矿冶科技集团都在招什么人? 矿冶科技集团招聘类别地质矿产冶金占比最多占15.4%,其次是行政/后勤类占15.4%。矿冶科技集团什么学历能进?本科占比最多占41%,其次是大专占25.6%。矿冶科技集团学历要求高吗?硕士占15.4%,博士占2.6%。工作经验矿冶科技集团有什么要求?不限占比最多占38.5%,其次是5-10年占30.8%。矿冶科技集团工作地区在哪?北京占比最多占71.8%,其次是天津占20.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 373,521万(元)
法定代表: 韩龙
成立时间:
信用代码: 91110000400000720M
注册地址: 北京市西城区西外文兴街1号

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