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工资待遇怎么样

浙江水木物联技术有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中68.8%的岗位拿20-50K，本科工资￥29.0K。

薪酬区间: 2K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥20-50K

6.3% 2-3K 18.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.3% 50K以上

说明：浙江水木物联技术有限公司工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

68.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥18k 2021年 ￥19.7k 2022年 ￥25.2k 2023年 ￥22k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 71%

与同地区比

򀀉 39%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16044 ，杭州通信/电信/网络设备行业公司平均工资￥19810

浙江水木物联技术有限公司薪酬区间：2-3K占比6.3%，15-20K占比18.8%，50K以上占比6.3%。历年工资变化：2021年平均工资￥18K，2022年平均工资￥19.7K，2023年平均工资￥25.2K，2024年平均工资￥22K。平均工资对比杭州地区公司+71%，对比杭州通信/电信/网络设备行业公司+39%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：本科最多

25% 大专 75% 本科

浙江水木物联技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占75%，大专占25%

工资按学历统计

说明：浙江水木物联技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥23.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江水木物联技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，研发经理，ie，交付总监，产品经理，信息，分析，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：66.6%的人拿￥20-50K

8.3% 2-3K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 8.3% 50K以上

本科热招岗位

浙江水木物联技术有限公司本科工资怎么样？66.6%的本科岗位拿￥20-50K，2-3K占8.3%，15-20K占16.7%，50K以上占8.3%。本科热招岗位有：研发经理，ie，交付总监，产品经理，信息，分析，售前，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金员工旅游周末双休交通补贴弹性工作

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

项目交付总监杭州 25000-45000 平均工资
解决方案经理（工业行业）杭州 12000-20000 平均工资
IT项目经理（甲方）杭州 20000-35000 平均工资
IT信息部经理（制造业）杭州 20000-35000 平均工资
营销总监杭州 20000-35000 平均工资
售前工程师杭州 13000-18000 平均工资
软件研发经理杭州 20000-35000 平均工资
销售经理杭州 20000-30000 平均工资
自动化销售杭州 15000-25000 平均工资
算法工程师杭州 20000-40000 平均工资
数据分析工程师杭州 20000-40000 平均工资
AI研发经理杭州 35000-65000 平均工资
AI产品经理（工业）杭州 23000-45000 平均工资
B端软件销售杭州 13000-25000 平均工资
G端销售杭州 15000-25000 平均工资

说明： 浙江水木物联技术有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州存储产品行业人才需求趋势分析更多

无线通信 -34%

智能物联 +34%

无线通信模块 +78%

物联网模组 -20%

无线电通信 -38%

城市信息化 +81%

移动无线通信 -15%

通信技术 +35%

安防技术 +65%

存储产品 +95%

安防电子 +63%

安全防范 +64%

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