工资待遇怎么样

保利物业服务股份有限公司江苏分公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-20K之间，其中76.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年+8%。建筑/房地产/装饰装修/物业管理类岗位占比最多达83.1%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥6.9K。南京工资￥6.4K。

薪酬区间: 2K - 20K，其中76.9%的岗位拿￥4.5-8K

3.1% 2-3K 8.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.8% 8-10K 4.6% 10-15K 3.1% 15-20K

说明：保利物业服务股份有限公司江苏分公司工资统计来自于近一年130条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

76.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥5.7k 2021年 ￥7.5k 2023年 ￥6.7k 2024年 ￥6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 54%

与同地区比

򀀈 38%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13731 ，南京物业管理/商业中心行业公司平均工资￥10283

保利物业服务股份有限公司江苏分公司薪酬区间：2-3K占比%，3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥6K，2024年平均工资￥6.7K，2023年平均工资￥7.5K，2021年平均工资￥5.7K。平均工资对比南京地区公司-54%，对比南京物业管理/商业中心行业公司-38%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 77.7%的岗位拿￥4.5-8K/月

1.9% 2-3K 6.5% 3-4.5K 54.6% 4.5-6K 23.1% 6-8K 4.6% 8-10K 5.6% 10-15K 3.7% 15-20K

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类热招岗位

保利物业服务股份有限公司江苏分公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多占83.1%，招聘需求中排名第738 。保利物业服务股份有限公司江苏分公司各部门工资待遇怎么样？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类77.7%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

6.2% 高中 37.7% 大专 10.8% 本科 45.4% 不限

保利物业服务股份有限公司江苏分公司需要什么学历？不限占比最多，占45.4%，大专占37.7%，本科占10.8%，高中（含中专，中技）占6.2%

工资按学历统计

说明：保利物业服务股份有限公司江苏分公司工资按学历统计，大专工资￥7.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

保利物业服务股份有限公司江苏分公司员工工资高吗？为你提供：物业，客服，管家，维修工，前台，出纳，工程维修，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：71.4%的人拿￥2-8K

***  ? 2-3K 7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K 21.4% 10-15K

本科热招岗位

保利物业服务股份有限公司江苏分公司本科工资怎么样？71.4%的本科岗位拿￥2-8K，4.5-6K占%，8-10K占%，10-15K占%。本科热招岗位有：物业，实习生，运营，项目经理，客服，工程负责人，项目工程，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

南京工资: 77%的岗位拿￥4.5-8K/月

3.2% 2-3K 7.9% 3-4.5K 52.4% 4.5-6K 24.6% 6-8K 4% 8-10K 4.8% 10-15K 3.2% 15-20K

地区热招岗位

说明：保利物业服务股份有限公司江苏分公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京77%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作包吃交通补助五险补充医疗保险加班补助包住宿餐补高温补贴加班补贴年底双薪 13薪话补

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 保利物业服务股份有限公司江苏分公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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设施维护 +16%

社区文化 -22%

安全保卫 +34%

社区管理 -9%

安全管理 +7%

生活服务 +2%

商业中心 +19%

购物中心 +13%

养老服务 +31%

办公空间 +6%

物业 -3%

商业综合体 +6%

商业空间 +29%

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