四川春之雷家庭服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 外包服务、生活服务
全称： 四川春之雷家庭服务有限公司。

发展阶段

排名：绵阳康复公司人气排名第16名绵阳康复治疗公司人气排名第16名绵阳康复管理公司人气排名第20名
工资： 97.4%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年下降20%。。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：不限最多，占97.4%。经验：不限最多，占97.4%。
地区：分布在1个地区，绵阳占100%。

公司介绍

公司简介
DEVELOPMENTHISTORY
四川春之雷家庭服务有限公司是一家经绵阳市涪城区工商联注册的正规家政公司。公司以专业的师资团队,致力于成人再次规划,解决农村剩余劳动力及城市下岗人员的再次创业、求职,以*母婴理念、技术打造出一支数量庞大的高端家政人员队伍。面向绵阳高端产科医院、月子会所及省内外高端家庭输送了一批又一批的专业月嫂、育儿嫂、护工、钟点工、居家养老服务人员等。为社会培养了母婴护理师、育婴师、催乳师、小儿推拿按摩师、产后康复师等市场急需的母婴护理专业人才。
公司秉承“诚信、专业、进取、感恩”的核心价值观，严格执行合格达标方可上岗的用人机制，竭诚为客户提供专业、安全、关怀、温馨的全方位家庭服务。公司在市场服务中获得了广泛的好评及良好的口碑。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-40%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长5%
2024：增长32%
2023：增长48%

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2022年 21个 2023年 31个 2024年 41个 2025年 43个 2026年 26个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绵阳 1

No.167

绵阳增长速度排名 򀀩

12K接送孩子上下学-U970

绵阳 | 全职 | 4000-7000

11天前

说明：四川春之雷家庭服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年26个（下降40%），2025年43个（增长5%），2024年41个（增长32%），2023年31个（增长48%），2022年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

97.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中97.4%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 7.9% 6-8K 13.2% 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥10.5K  其他类  技工类  教育/培训类  销售类 

四川春之雷家庭服务有限公司工资待遇怎么样？97.4%的岗位拿4.5-15K，绵阳地区工资排名前35，与同行业比+28%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥10.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川春之雷家庭服务有限公司员工工资高吗？为你提供：月嫂，做饭，保洁，早教，保姆，咨询师，婚恋咨询，打扫卫生，教师，照顾老人，老师，育儿嫂，育婴师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了81.6% 81.6%
其他类
占了10.5% 10.5%
技工类
占了5.3% 5.3%
教育/培训类
占了5.3% 5.3%

职位地区

绵阳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了97.4% 97.4%
初中
占了2.6% 2.6%

经验要求

不限
占了97.4% 97.4%
1-3年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

四川春之雷家庭服务有限公司招聘要求怎么样：四川春之雷家庭服务有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占81.6%，其次是其他类占10.5%。什么学历能进？不限占比最多占97.4%，其次是初中占2.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占97.4%，其次是1-3年占2.6%。工作地区在哪？绵阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。