金华 ehs 招聘（工资待遇要求）

工作职责
1. 部门计划和管理：
1) 根据公司战略目标和经营计划，拟定年度EHS工作计划并分解到月度实施，合理控制运营成本；
2) 负责部门目标任务分解到岗，合理分工，落实到人。
2. 体系建设和管理：
1) 组织建立公司EHS管理体系架构；
2) 建立完善公司EHS管理规章制度、工作流程；
3) 建立和健全安全、消防、环保等管理网络；
4) 新建/扩建/改建工程的环境、安全、职业卫生影响评估管理；
5) 制定EHS考核管理办法，对公司各部门环保、安全、职业健康卫生等管理情况实施监督和考核；
6) 负责定期组织部署和总结安全管理工作；
7) 负责制定、修订本公司各类劳保用品发放标准和管理制度，并负责公司临时性和特殊劳动保护用品的审批；
8) 组织实施公司三废运行处理管理，指导部门、车间合规合理处置废物。
9) 收集和整理EHS相关的国家及地方法律法规。
10) 组织建立、健全各类安全、消防、环保、职业健康档案等台帐。
11) 组织建立应急管理网络和体系。
3.应急事件管理：
1) 发生应急事件时，组织相关人员紧急、妥善处置；
2) 负责开展应急演练和培训。
4.职业健康管理
1) 负责公司职业健康的综合管理。
2) 监督检查各种劳动保护用品、安全帽、防毒面具等防护器具的品种、质量及发放、使用情况并考核。
3) 负责公司员工职业病防治和健康监护工作，建立职业健康档案。
4) 负责公司内伤亡事故的调查、处理并出具事故调查报告。
5. EHS培训管理
1) 负责制定全公司EHS相关的培训计划，审核部门级/岗位级EHS相关的培训计划。
2) 负责提供安全、消防、环保、职业健康等的培训课件、试卷及配套相关资料；
3) 负责拟定、审核EHS相关的考试试卷和试题，参与EHS相关的讲师资格考评；
4) 负责组织公司级EHS培训，监督部门级/岗位级EHS培训执行，并对EHS培训计划执行情况进行总结和评估。
7.组织和落实并通过各类EHS检查
1) 计划、组织实施并通过各类EHS检查，跟踪检查结果和改进情况以确保符合所有的安全条款和法规要求。
2) 协同其他部门一起调查EHS相关的问题或事故，并跟踪整改/预防措施。
3) 负责全公司各部门（包括研发实验室、中试车间、生产车间）的EHS巡检和安全隐患排查与治理。
8. 负责提供公司环保、安全、健康方面的技术性支持。
1) 负责废水、废气、固废以及部分回收岗位的技术性指导。
2) 负责公司所有部门内安全行为的技术性指导。
3) 负责公司所有部门内安全防护用品使用的技术性指导。
4) 负责公司所有部门内直接、非直接危险物料使用、运送、处置的技术性指导。
5) 负责消除员工职业健康威胁因素的技术性指导。
6) 负责特殊作业的审批和现场管理。
9. 负责公司内新项目的环保、安全、消防、职业健康批复申请。
1) 新建项目环保“三同时”验收，并取得相关许可。
2) 新建项目安全“三同时”验收，并取得相关许可。
3) 新建项目消防“三同时”验收，并取得相关许可。
4) 新建项目职业健康评估。
10. 团队建设
1) 负责本部门人员工作质量的监督、培训、考核等日常管理工作;
2) 招聘、指导和发展有潜力的员工;
3) 负责本部门的组织架构的设计/部门职能认定/岗位职责/岗位编制的设计和确认。
11.其他
1）负责与消防、公安、应急局、园区等外部单位的联络，建立友好关系。
2）落实各种会议协调的相关工作及公司安排的其他工作。
要求：1.本科或以上学历，安全、环境、化工、药学等相关专业
2.10年以上相关企业EHS从业经验，其中5年以上EHS部门管理经验；具有CDMO或医药中间体行业EHS部门管理经验优先。
3.熟悉安全、环保、职业健康类法律法规及相关体系知识；
持有注册安全工程师证