朗驰科技 bp 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1. HRBP工作支持
深入理解TikTok业务逻辑及团队痛点，将业务需求转化为人力资源行动，制定并落地区域人才规划，助力业务目标达成。
2. 供应链/仓储物流端HR支持（辅助）
支持服装供应链及仓储物流团队的HR需求，理解业务流程，提供匹配的招聘、激励，绩效等人力资源解决方案。
3. 招聘与人才配置
负责TikTok业务及供应链等关键岗位的招聘，利用行业资源快速交付，建立关键岗位人才地图。
4. 薪酬绩效激励
结合业务特点（TikTok爆发增长、仓储计件等），设计落地短期及专项激励方案（如爆款/投产比/周转率奖），推动绩效闭环管理。
5. 员工关系与企业文化
负责员工全生命周期管理，针对临时工、派遣工等多元用工做好合规与风险防范。结合团队年轻化特点，落地有温度的文化活动，搭建顺畅沟通渠道。
6. 行政后勤与成本管控
统筹广州、东莞多地的行政事务（物资采购、供应商管理、资产管理），对人力及行政成本进行数据分析与合理管控；根据业务发展，动态规划办公场地及人员布局，具备新仓/新办公区开荒经验。
7. 团队管理
直接管理区域人力行政团队，负责工作分配、专业指导与能力提升，赋能团队紧跟业务发展。
8. 完成公司或上级交待的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源及行政经验，3年以上多区域管理经验。
2. 必须具有跨境电商服装行业背景，深度支持过TikTok业务（核心），同时具备供应链/仓储版块HRBP支持经验。
3. 精通招聘，有解决“招人难”问题的实际经验；能结合业务数据设计激励方案。
4. 熟悉劳动法规，具备多元用工风险处理经验。
5. 具备较强的行政统筹能力，有丰富的成本管控、场地布局及新仓/新办公区开荒经验。
6. 具备业务思维，有出色的跨部门沟通能力，解决问题能力，能独立推动政策落地及项目，助力公司业务发展。
此岗位常驻地在广州海珠区海珠同创汇招商中心，会出差广州番禺及东莞两地，有意向再投递。工作制为大小周