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人气  1.6万   |   粉丝  12   |   喜欢  29   |   反馈  1 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

万城集团创始于2011年,是一家以设计、产品、服务为核心竞争力的专业 房地产开发企业。企业秉承“做令人尊重和负责任的品牌企业”使命,践行“ 凭良心、建房子、做品质、当标杆”品牌文化,夯实“设计、产品、服务”三 大核心竞争力,逐步构建起“花系、锦系、钻系”品牌矩阵。先后在临沂、日 照、菏泽、威海、淄博、徐州、南京、合肥等省内外十余个城市地区精准布局 ,规模开发,至今已落子建设30余盘,开发面积达1000多万平方米,已为近15 万业主构造美好生活。 集团夯实高质量发展战略,弘扬工匠精神,坚持“定标准、精管理、强组织 ”,创建了独具特色的万城六大管理标准体系与8S智慧优居体系,进一步优化组 织架构,努力搭建数字信息化管控平台,全面提升公司管理水平。集团所开发的 产品涵盖别墅、洋房、高层住宅、写字楼、酒店及商业等业态,无论是从整体规 划、户型设计还是到景观园林、社区配套、物业管理堪称当地业内标杆,树立起 良好的社会口碑,成为美好生活的积极倡导者。 集团发展不忘初心,始终奉行“守法经营、诚信至上、尊重合作、回馈社会 ”的企业价值观,将回馈社会担为己任,以公益厚植企业文化。先后获评临沂房 地产业信用评价AAA级信用企业、临沂房地产业十佳口碑企业、兰山区突出贡献企 业、临沂*具爱心企业、临沂*具影响力公益企业等荣誉称号。 当前,万城集团围绕“稳健前行,品质优先”发展主基调,将立足经营好现 有项目,全面升级发展战略,提升品牌,塑造口碑。瞄准一二线市场,关注重点 城市,加强优质企业合作,持续夯实区域深耕。以产品品质为标准,提高新产品 研发能力,提升产品质量,持续推动个性化、标准化特色精品开发建设;以客户 需求为中心,持续提升交付标准和服务品质,持续引领生活品质的升级。以持续 增强的发展韧性,持续发展的战略眼光,持续提升的团队作战能力,继续开创高 质量发展新局面,全面推动集团发展新跨越。

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山东万城集团招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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说明:山东万城集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?山东万城集团2020年4个,2021年8个(增长100%),2022年45个(增长463%),2023年35个(下降22%),2024年25个(下降29%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

山东万城集团工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中62.5%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
山东万城集团有限公司工资待遇怎么样?山东万城集团62.5%的岗位拿10-50K,本科工资¥28.5K。临沂地区工资排名前10%,与同行业比+69%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥12.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

山东万城集团热招岗位工资待遇

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山东万城集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了45.8% 45.8%
  • 销售类
    占了33.3% 33.3%
  • 经营管理类
    占了29.2% 29.2%
  • 客户服务类
    占了20.8% 20.8%

学历要求

  • 本科
    占了41.7% 41.7%
  • 大专
    占了37.5% 37.5%
  • 不限
    占了20.8% 20.8%

经验要求

  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了29.2% 29.2%
  • 1-3年
    占了20.8% 20.8%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
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山东万城集团有限公司招聘要求怎么样:山东万城集团都在招什么人? 山东万城集团招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占45.8%,其次是销售类占33.3%。山东万城集团什么学历能进?本科占比最多占41.7%,其次是大专占37.5%。工作经验山东万城集团有什么要求?5-10年占比最多占33.3%,其次是不限占29.2%。山东万城集团工作地区在哪?临沂占比最多占83.3%,其次是淄博占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 11,000万(元)
法定代表: 董保法
成立时间:
信用代码: 913713005716901726
注册地址: 临沂市兰山区北城新区沂州花园D1号楼401

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