厦门申悦报关

厦门申悦报关有限公司是厦门关区的专业报关公司，自2000年以来保持厦门关区、福建地区报关量*。公司先后在象屿、高崎、同安、机场、东渡、海沧、物流园、快件中心、翔安保税等各个业务现场成立分公司，是厦门关区覆盖网点*多的报关企业。公司现为中国报关协会理事，厦门报关协会副会长、厦门出入境检验检疫协会常务理事、厦门国际货运代理协会理事、福建诚信促进会会员。公司通过ISO9000 报关报检质量体系认证，并获得预归类服务单位资质。
公司拥有加工贸易、预归类、减免税、产地证、税费评估、关务策划专员、关（检）务师等专业技术人员 60 多人，多人次通过中报协“兼职教师培训”、“进出口商品归类专项培训”、“海关估计培训”“原产地培训”、“食品安全培训”等。公司为政府和企业提供通关、加贸、税费评估、预归类、原产地、关务策划、物流仓储、AEO认证、驻厂等多方位服务，并自主开发“报关单放行”及“微信查询”等系统，免费为企业提供关务延伸服务。
公司先后成立工会、党支部等组织，通过共建等方式建立良好的企业文化。公司总经理受聘“海关监督员”、“商务局政风代表”，积极履行企业同海关、政府的沟通工作，为所有遵纪守法的企业创造沟通交流平台，为企业解决燃眉之急，共同促进厦门大通关环境的和谐。公司工会和党支部和自贸区党委、口岸办、海关、商检等机构联合举办“送春联”等文化活动，党建和工会活动是公司团队稳定的坚实基础。
公司董事长兼任厦门智源职业培训学校的校长，智源职业培训学校是厦门关区的“报关水平测试考培中心”，2015年被评为2A级社会组织。学校秉承“专业、务实、公益”的办学方针，同厦门市人劳局、各大专院校、企业等单位合作，努力为厦门塑造一流专家、培养实用人才。学校得到中国报关协会、中国口岸协会、厦门自贸区管委会、厦门海关、厦门报关协会、厦门市海关特殊监管区协会、厦门出入境检验检疫局、厦门出入境检疫检疫协会、厦门国际货运代理协会的支持，开展多期公益培训。2016年分别同全国报关教育指导委员会、金门大学等签订合作协议，在报关师资力量培训、两岸通关操作培训、两岸通关作业标准化上进行合作。
公司先后接收新华社、厦门电视台、央视、金砖厦门直播、福建电视台等媒体单位采访，取得较好的社会反响。

公司沿革

1996年10月，公司以“厦门经贸报关行”的名称诞生于厦门特区。
2005年，公司更名为“厦门津贸报关有限公司”。
2010年5月，公司成立“厦门申悦报关有限公司”，原津贸报关变更为“厦门申宏贸易有限公司”，并购“厦门友成国际货运代理有限公司”。
2015年，公司成立“厦门申沪港口理货有限公司”、并购“厦门智源职业培训学校”。
未来5年，公司将继续以关务服务作为基础，在确保报关总体量不变的情况，努力增加报关的延伸服务，获得延伸服务产生的价值，继续保持厦门关区行业*的目标。

品牌之路

2004年获得福建省厦门报关协会“先进诚信报关单位”称号
2009年获得中国报关协会*届“全国优秀报关企业”称号
2011年获得中国报关协会第二届“全国优秀报关企业”称号
2012年获得中国出入境检验检疫协会*届“中国质量诚信企业”称号
2013年获得中国报关协会第三届“全国优秀报关企业”称号
2014年获得中国出入境检验检疫协会第二届“中国质量诚信企业”称号
2015年获得中国报关协会第四届“全国优秀报关企业”称号
2015年公司通过ISO9000报关报检质量体系认证
2015年获得“预归类服务单位”资质
2017年获得2017-2018年度厦门市成长型中小微企业
2017年*届全国报关技能大赛团队赛优秀奖
2017年获福建诚信促进会颁发的“福建省先进诚信单位”称号

公司理念

公司理念是我们必须坚持的事情，包括：
我们的宗旨----诚信、规范、高效
诚信，意味着我们要以诚待人，以诚办事，以信为先。
规范，意味着我们要制定标准，规规矩矩，竖立典范。
高效，意味着我们要提高效率，增长效益，优质服务。

我们的愿景----成为报关行业的领跑和标准制造者。

为实现这个愿景，我们需要做到：
不断钻研专业技术，提高报关报检水平。
永远向客户提供满足其需要的报关产品和良好的售后服务。
展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表。
快速稳健发展我们的业务，实现规模效应。
提高效率，实现业内一流的盈利水准。
树立品牌，成为报关行业*知名和*受信赖的企业。
拥有业内*出色的专业和管理人员，并为其提供*好的发展空 间和*富竞争力的薪酬待遇。
以诚信理性的经营行为树立优秀企业的形象。

我们的核心价值观----追求质量、追求效益、打造人才、持续积累
1、追求质量
我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。
质量是获取持续竞争优势的来源和基础。
质量是品牌价值的基石，没有质量就没有名牌。
降低差错率，提高服务品质，提升客户满意的满意度。
2、追求效益
控制成本，降低不合理的成本，以较低的成本获得*大的利益。
人员配置合理，整合充分发挥每个人的潜能和创造力。
多元化经营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。
反对任何形式的官僚主义，空谈误国、实干兴邦，只有真正的脚踏实地的确保公司的效益，才能确保公司今后的可持续性发展。
3、打造人才
尊重人才，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境。
提供专业技能培训，为员工提供更广阔、更良好的事业发展平台。
申悦提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利，完善职务职称管理制度，让员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等。
职业经理团队是申悦人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是申悦创立和发展的一项重要使命。
4、持续积累
通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是申悦实现行业领跑的*途径。
在新经济时代，申悦要灵活应变、锐意进取，永怀理想与激情。同时通过资金积累、人才储备积累、经验积累、人脉积累，持续超越自己的成绩，持续超越客户的期望。