企业文化介绍
深圳市欣喜连连科技有限公司，成立于2018年，其海外业务主体为香港万众科技有限公司，公司秉承创业、共赢、开放、正直的企业价值观，坚持“长期主义”和“利他主义”，以帮助客户成功为使命，为客户的全球化赋能，旨在2040年人均为客户创造400万美金的价值。
全球分公司布局：深圳｜北京｜香港｜新加坡｜墨西哥｜巴西｜俄罗斯｜迪拜｜智利｜阿根廷...
业务介绍
我们坚信全球化业务才能带来持续的高增长和高收益，因此我们聚焦于全球范围内的KA客户，以客户的不同需求为导向，不断打磨和开拓自身产品与服务，为客户实现准确、高效、有创意的解决方案，助力客户在全球范围内实现业务高速可持续增长。
目前公司探索出的可持续增长的业务类型有：海外广告投放业务、海外云算力业务、KOL业务等等。未来，我们也将持续不断探索与全球化业务相关的更多可能性。
人才培养机制
团队有着一个共同的远大目标愿景，即到2040年，人均为客户创造400万美金的价值。一方面，公司持续聚焦全球化业务，为客户的全球化赋能，另一方面，公司有着一套严格的人才选拔标准和培训管理体系，对新成员的引入“难进”和“难出”，“难进”指的是公司用人标准较为严格，选择高自驱、高潜力、高素质的人才； “难出”指的是公司公开对内提供多线发展机会，从岗位专业能力和管理能力两个维度，赋能团队以科学的工具和方法论，倡导优秀人才在多领域、多维度深度的进行全面发展，旨在打造高职业化能力和高人效的团队，以此来实现团队及个人的收益目标。
公司通过内部PK投票机制，进行管理岗的选拔和新项目的孵化，秉承“长期共赢”原则，每年将50%的毛利收益分配给核心员工，如短期激励（固定薪酬）+中期激励（季度奖金）+长期激励（晋升机会和股权分配）。
欢迎选择加入我们，共同成为“有事业”、“有钱”、“有时间”、“有健康”、“有快乐”的国际化五有青年。
深圳市欣喜连连科技有限公司招聘要求怎么样：欣喜连连都在招什么人？ 欣喜连连招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占45.3%，其次是销售类占39.6%。欣喜连连什么学历能进？本科占比最多占94.3%，其次是不限占3.8%。工作经验欣喜连连有什么要求？1-3年占比最多占54.7%，其次是3-5年占30.2%。欣喜连连工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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