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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占30.4%，“生物/制药/化工/环保类”占17.4%，“其他（研发和技术类）”占10.9%，“科研类”占8.7%，“计算机/网络/技术类”占6.5%，“咨询/顾问类”占2.2%，“机械/仪器仪表类”占2.2%，“电气/能源/动力类”占2.2%。仅供参考。

经营管理类工资: 80.1%的岗位拿￥10-30K/月

26.7% 10-15K 6.7% 15-20K 46.7% 20-30K 20% 30-50K

经营管理类人才需求15个，占32.6%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长100%

硕士历年招聘：

2021年 4个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2023年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

成都药物研发行业人才需求趋势分析更多

生物科技/生物工程 +35%

生物科技 +32%

新药研发 +101%

临床前研究 +134%

药物研发 +57%

药物研发外包 +66%

药物评价 +164%

神经系统疾病药物 +102%

药效评价 +83%

创新药物 +85%

临床医学 +34%

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