中山新聿科技有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：50-99人 成立：7年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工
全称： 中山新聿科技有限公司。

发展阶段

工资： 70.4%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年下降11%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占11.4%，“其他（研发和技术类）”占6.8%，“机械/仪器仪表类”占6.8%。
招聘： 2026年较2025年增长950%。
要求：学历：大专最多，占43.8%。经验：1-3年最多，占42%。
地区：分布在1个地区，中山占97.3%，合肥占2.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

新聿科技股份有限公司于2010年成立，总部位于台湾新北市土城区，为电子被动组件的设计及制造商。我们于2015年4月在广州成立办事处正式与中国大陆接轨,2019年3月在中山成立工厂,并规划于北京、上海、厦门、杭州、山东、四川…等产业集中之区域设立办事处。
Power Design fFuture是新聿科技的宗旨。未来，是由提升电源解决方案及有利于环境的技术所建构而成；此外，新聿科技以热情、奉献及努力不懈的精神，塑造公司品牌形象，追求企业持续成长及发展的根本信念，建立团结的企业文化。

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招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

+950%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降60%
2024：下降38%
2023：增长74%
2022：增长35%

历年招聘： 2026年比2025年多95个职位

2021年 17个 2022年 23个 2023年 40个 2024年 25个 2025年 10个 2026年 105个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 31 合肥 2

说明：中山新聿科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年105个（增长950%），2025年10个（下降60%），2024年25个（下降38%），2023年40个（增长74%），2022年23个（增长35%），2021年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求10个，占11.4%，热招岗位：

中山新聿科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占11.4%，“其他（研发和技术类）”占6.8%，“机械/仪器仪表类”占6.8%，“计算机/网络/技术类”占6.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共88条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

70.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中70.4%的岗位拿￥4.5-15K

4.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 19.3% 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K 20.5% 15-20K 4.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年88条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥17.1K  工厂生产类  技工类  质量管理类  在校学生类 

中山新聿科技有限公司工资待遇怎么样？70.4%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。中山地区工资排名第380，与同行业比+30%，经营管理类平均工资￥17.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山新聿科技有限公司员工工资高吗？为你提供：储备干部，qc，普工，课长，作业员，助理工程，开发工程师，电工，研发工程师，设备工，设备技术，资材，销售，it工程师，qe，人力，出口专员，品质工程，实验室管理，开发主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了27.7% 27.7%
工厂生产类
占了23.2% 23.2%
技工类
占了23.2% 23.2%
质量管理类
占了22.3% 22.3%

职位地区

学历要求

大专
占了43.8% 43.8%
不限
占了30.4% 30.4%
高中
占了20.5% 20.5%
本科
占了4.5% 4.5%

经验要求

1-3年
占了42% 42%
不限
占了29.5% 29.5%
3-5年
占了26.8% 26.8%
5-10年
占了1.8% 1.8%

查看详细分析

中山新聿科技有限公司招聘要求怎么样：中山新聿科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占27.7%，其次是工厂生产类占23.2%。什么学历能进？大专占比最多占43.8%，其次是不限占30.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42%，其次是不限占29.5%。工作地区在哪？中山占比最多占97.3%，其次是合肥占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。