国润能源集团有限公司怎么样

说明：国润能源集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年25个（下降71%），2025年87个（增长9%），2024年80个（下降5%），2023年84个（下降24%），2022年110个（增长479%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多2个职位

2023年 1个 2024年 1个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

国润能源集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年3个（增长9%），2024年1个（下降5%），2023年1个（下降24%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求19个，占36.5%，热招岗位：

国润能源集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占36.5%，“电气/能源/动力类”占23.1%，“机械/仪器仪表类”占7.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.8%，“其他（研发和技术类）”占3.8%，“计算机/网络/技术类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共52条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

67.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.3%的岗位拿￥20-50K

1.9% 4.5-6K 3.8% 6-8K 3.8% 8-10K 9.6% 10-15K 11.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥28.8K  销售类  经营管理类  电气/能源/动力类  人力资源类 

国润能源集团有限公司工资待遇怎么样？67.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。济宁地区工资排名前5，与同行业比+125%，电子/电器/通信技术类平均工资￥28.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

国润能源集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，开发经理，pa，行政，人事，人力，司机，开发总监，财务，产品开发，商务英语，市场，总工，投标，法务，研发经理，研究工程师，系统集成，翻译，证券，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了36.6% 36.6%
销售类
占了29.6% 29.6%
经营管理类
占了28.2% 28.2%
电气/能源/动力类
占了16.9% 16.9%

职位地区

学历要求

本科
占了42.3% 42.3%
不限
占了31% 31%
大专
占了23.9% 23.9%
硕士
占了2.8% 2.8%

经验要求

不限
占了40.8% 40.8%
5-10年
占了28.2% 28.2%
3-5年
占了25.4% 25.4%
1-3年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

国润能源集团有限公司招聘要求怎么样：国润能源集团有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占36.6%，其次是销售类占29.6%。什么学历能进？本科占比最多占42.3%，其次是不限占31%。学历要求高吗？硕士占2.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.8%，其次是5-10年占28.2%。工作地区在哪？济宁占比最多占69%，其次是北京占14.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。