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杭州人力招聘（工资待遇要求）

伯瑞特酒店管理集团有限公司人力薪酬区间: 3K - 15K，其中66.6%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 33.3% 10-15K

伯瑞特酒店管理集团有限公司人力薪酬区间：3K-15K，最多岗位拿 3-4.5K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-08-13

￥3-8K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

伯瑞特酒店管理集团有限公司人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 不限

伯瑞特酒店管理集团有限公司人力需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按学历统计

大专￥8.1K

伯瑞特酒店管理集团有限公司人力工资按学历统计，大专工资￥8.1K。

人力招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥7.8K 100%(3)

伯瑞特酒店管理集团有限公司人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

人力历年需求趋势

人力历年招聘量变化

杭州人力招聘相关职位

取自伯瑞特酒店管理集团有限公司近一年相关招聘职位

人力行政主管
杭州-西湖区 | 不限经验 | 不限学历 | 2025-10-08
6000-8500

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
7、院校拓展及院校资源维护。
8、配合集团总部人力条线下发的规章制度和指示并开展工作。
9、完成领导及集团总部人力条线安排的其它工作。
岗位要求
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。具备一定的院校资源。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
更多
人力行政专员/主管
杭州-西湖区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-10-08

3500-4500 򀀩
人力行政经理/总监
杭州-萧山区 | 大专以上 | 2026-07-15

9000-13000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

杭州人力工资多少？拿10-15K工资占比最多

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