招聘要求（9个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：增长32%
2023：增长33%

历年招聘： 2026年比2025年少91个职位

2022年 21个 2023年 28个 2024年 37个 2025年 111个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共62条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中88.7%的岗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 16.1% 4.5-6K 16.1% 6-8K 11.3% 8-10K ***  ? 10-15K 3.2% 15-20K 6.5% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

9.7% 高中 33.9% 大专 56.5% 不限

伯瑞特酒店管理集团有限公司需要什么学历？不限占比最多，占56.5%，大专占33.9%，高中（含中专，中技）占9.7%

工资按学历统计

大专￥16.0K 򀀩

说明：伯瑞特酒店管理集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

16.1% 1-3年 6.5% 3-5年 17.7% 5-10年 59.7% 不限

伯瑞特酒店管理集团有限公司经验要求高吗？不限占比最多占59.7%，5-10年占17.7%，1-3年占16.1%，3-5年占6.5%

工资按经验统计

说明：伯瑞特酒店管理集团有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥4.9K，3-5年工资￥10.3K，5-10年工资￥20.6K，不限工资￥8.1K

人员结构：经营管理类最多

经营管理类 56.5%(35) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 45.2%(28) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 8.1%(5) 򀀩

计算机/网络/技术类 8.1%(5) 򀀩

伯瑞特酒店管理集团有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占56.5%，酒店/餐饮/旅游/服务类占45.2%，市场/公关/媒介类占14.5%，行政/后勤类占12.9%，销售类占12.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

伯瑞特酒店管理集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，市场，店总，总经理，财务，运营，人力，客房，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在杭州

杭州￥9.7K 98.4%(61) 򀀩

说明：伯瑞特酒店管理集团有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占98.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 4 2025 1 2026

伯瑞特酒店管理集团有限公司就业前景分析：2026年伯瑞特酒店管理集团有限公司在招地区1个，比2025年少3个地区

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