惠旭金属科技（东莞）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 原材料和加工
全称： 惠旭金属科技（东莞）有限公司。

发展阶段

排名：东莞铝板材公司人气排名第12名东莞铝板公司人气排名第12名东莞陶瓷新材料公司人气排名第12名东莞铝合金板公司人气排名第14名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 70.3%的岗位拿6-10K，2026年较去。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占46.9%。经验：1-3年最多，占56.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

本公司成立于2005年，位于美丽的中国荷花名镇东莞市桥头镇，新建厂房面积约30000平方米，员工约200人。是一家集研发、制造、销售为一体的高新科技企业。主要从事不锈钢厚膜发热盘研发和制造，高温陶瓷油喷涂、植毛、五金件电镀、电泳。主要产品有直发器铝板、发夹片、卷发棒、圆通、夹子等。我们拥有先进的生产、科研、测试、实验设备，本着“稳步发展、精益求精”和‘追求工匠精神，超越客户期望’为宗旨，竭诚为广大客户服务。企业愿景：成为专业五金压铸、五金喷油行业的*企业使命：提供高性价比五金应用方案价值观：倡导共赢、注重业绩、渴望创新经营理念：客户至上、实现共赢企业口号：明确目标、主动出击、快速行动、全力以赴

展开

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长19%
2024：增长31%
2023：下降76%
2022：下降34%

历年招聘：

2021年 100个 2022年 66个 2023年 16个 2024年 21个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 16

说明：惠旭金属科技（东莞）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年25个（增长19%），2024年21个（增长31%），2023年16个（下降76%），2022年66个（下降34%），2021年100个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

70.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中70.3%的岗位拿￥6-10K

7.4% 3-4.5K 7.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.1% 10-15K 3.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.3K  贸易/物流/采购/运输类  销售类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

惠旭金属科技（东莞）有限公司工资待遇怎么样？70.3%的岗位拿6-10K，与同行业比-17%，技工类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37.5% 37.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了18.8% 18.8%
销售类
占了18.8% 18.8%
机械/仪器仪表类
占了12.5% 12.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了46.9% 46.9%
高中
占了37.5% 37.5%
大专
占了12.5% 12.5%
初中
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了56.3% 56.3%
不限
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

惠旭金属科技（东莞）有限公司招聘要求怎么样：惠旭金属科技（东莞）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.5%，其次是贸易/物流/采购/运输类占18.8%。什么学历能进？不限占比最多占46.9%，其次是高中占37.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占56.3%，其次是不限占37.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。