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修实生物 ehs 招聘(工资待遇要求)

修实生物 ehs 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

修实生物 ehs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

修实生物 ehs 历年需求趋势

修实生物 ehs 历年招聘量变化

修实生物 ehs 是做什么的

取自修实生物近一年相关招聘职位
  • ehs安全主管

    南通-如东县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-28
    8000-16000元·13薪
    一、 EHS主管核心工作内容
    (一) 制度体系建设与GMP合规管理
    1.依据《安全生产法》《环境保护法》《药品生产质量管理规范(GMP)》《危险化学品安全管理条例》等法规,结合公司原料药合成、制剂生产、仓储物流等环节特点,建立健全EHS管理体系文件,包括:
    岗位安全操作规程(如反应釜操作、溶剂投料、制剂灌装安全规范);
    危险化学品采购、储存、领用、废弃管理办法;
    环保设施运行管理规程、职业健康监护制度;
    应急预案及GMP相关EHS记录模板。
    2.负责EHS相关许可、备案手续的办理与维护,例如危险化学品使用许可证、排污许可证、环评及验收手续、职业健康危害申报、安全生产标准化定级备案等。
    3.跟踪医药行业法规及GMP标准更新,组织内部合规性自查,确保生产、研发、仓储全流程符合GMP要求,配合药监部门、客户的GMP审计,落实整改措施。
    (二) 安全管理(核心:危化品+制药工艺安全)
    1.危险化学品全流程管控
    建立制药用危险化学品(如有机溶剂、酸碱试剂、催化剂)台账,规范采购、储存、领用、转运、废弃各环节管理,确保:
    储存区域符合防爆、防泄漏、分类隔离要求(如易制毒化学品双人双锁管理);
    领用记录可追溯,杜绝违规混存、超量存放;
    废溶剂、过期试剂等危险废物分类收集,对接有资质单位处置,完善转移联单。
    2.制药工艺与设备安全管理
    监督原料药合成、制剂生产环节的工艺安全,识别反应放热、溶剂挥发、高压操作等风险,推动工艺优化(如采用低毒溶剂替代高毒溶剂)。
    负责特种设备(如反应釜、压力容器、灭菌设备、叉车)的年检、操作人员资质管理,确保设备安全附件(安全阀、压力表)定期校验。
    组织电气安全、消防设施(灭火器、消防栓、自动报警系统)的日常巡检与维护,落实车间动火作业、受限空间作业等特殊作业的审批管理。
    3.事故管理:调查处理工伤、化学品泄漏、设备故障等安全事件,分析根本原因,制定整改措施并跟踪闭环;建立事故台账,开展案例警示教育。
    (三) 环境保护管理
    1.管控公司制药废水、有机溶剂废气、医药固废的合规处置:
    废水:监督车间生产废水(如合成废水、制剂清洗废水)预处理及污水处理设施运行,定期监测水质指标,确保达标排放。
    废气:管控有机溶剂挥发、粉碎工序粉尘等废气排放,监督废气处理设施(如活性炭吸附、冷凝回收装置)的运行与维护。
    固废:区分危险废物(废溶剂桶、过期原料)与一般固废(包装材料),规范分类存放,确保危险废物100%由有资质单位处置。
    2.配合生态环境部门的监督检查,编制环保监测报告,建立环保台账(如废水排放记录、危废处置记录)。
    (四) 职业健康管理
    1.识别生产过程中的职业危害因素:化学毒物(有机溶剂、酸碱)、粉尘(粉碎、制粒工序)、噪声(设备运行)等,建立危害因素台账并公示。
    2.组织接触危害因素的员工开展岗前、岗中、离岗职业健康体检,建立员工职业健康档案;为员工配备合规防护用品(如防毒口罩、防化手套、护目镜),监督正确使用。
    3.开展职业健康知识培训,提升员工自我防护意识。
    (五) 培训、应急与日常监督
    1.制定年度EHS培训计划,分层级开展培训:
    新员工入职EHS及GMP培训;
    危化品管理人员、特殊作业人员持证培训;
    车间员工岗位安全操作规程培训。
    2.组织针对性应急演练:化学品泄漏应急演练、火灾应急演练、废水处理设施故障应急演练等,优化应急预案的可操作性。
    3.开展日常EHS巡检、月度专项检查、节前综合检查,排查隐患并下达整改通知书,跟踪整改闭环;参与新项目、新设备的EHS评审,从源头把控风险。
    二、 招聘要求
    (一) 学历与专业要求
    1.学历:大专及以上学历。
    2.专业:安全工程、环境工程、制药工程、化学工程等相关专业优先;具备制药行业背景者优先。
    (二) 工作经验要求
    1.通用要求:3-5年及以上EHS相关工作经验,至少1-2年主管/管理岗位经验。
    2.行业要求:有化学制药、制剂、原料药生产企业EHS工作经验者优先;熟悉GMP合规管理、危险化学品管控的候选人更具竞争力。
    (三) 证书与技能要求
    1.必备证书:
    注册安全工程师证书(核心竞争力,部分企业要求必须持有);
    危险化学品安全管理培训证书;
    安全生产管理人员培训合格证书。
    2.加分证书:
    ISO14001环境管理体系内审员证书、ISO45001职业健康安全管理体系内审员证书;
    GMP相关培训证书;
    消防设施操作员证书。
    3.核心技能
    熟悉制药行业相关法规:GMP、《危险化学品安全管理条例》《排污许可管理条例》《职业病防治法》等。
    具备制药工艺风险识别能力,能制定针对性管控措施;精通危险化学品全流程管理。
    具备EHS隐患排查、应急管理、合规审计的能力,能独立应对政府监管部门检查及客户GMP审计。
    良好的沟通协调能力,能对接应急管理局、生态环境局、药监局等部门,协调内部生产、研发、仓储等部门的EHS工作。
    熟练使用Office办公软件,能编制EHS管理文件、报告及台账。
    (四) 综合素质要求
    1.具备强责任心与原则性,能严格执行EHS管理制度和GMP要求,不惧压力坚持合规底线。
    2.具备良好的组织与培训能力,能设计贴合制药岗位的EHS培训内容并落地。
    3.具备问题分析与解决能力,能快速响应化学品泄漏、环保设施故障等突发事件。
    4.了解EHS信息化管理系统(如隐患排查系统、危废管理系统)者优先。
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