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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江康静医院,始建于2004年,是浙江省*家自行设计建设经营的大型综合民营医院,是省、市医保定点医院,全国医保联网结算医院,浙江省中医药大学实习基地,总建筑面积51650平方米,开放床位600张,现有员工300多人。 浙江康静医院是国内民营医院发展史上的先行者,医养结合道路的探索者。遵循“康健为本,静心医道”的办院理念,坚持“科技兴院、文化建院、创新办院、品牌强院”的宗旨,不断提升医疗质量和医疗水平,逐步发展为一所面向全社会开放,医疗、护理、康复、保健全方位发展的综合性医院。 医院下设30多个学科,包括骨科、普外科、内分泌科、肾内科、ICU、妇科、老年医学科、微创外科、血管外科、手足外科、乳腺外科、整形美容科、呼吸内科、消化内科、心血管内科、针灸推拿科、疼痛科、口腔科、中医科、颈肩腰腿痛科、体检中心、医学影像科、特检科、检验科、药剂科等。 为了更好服务于患者医疗需求,医院重视医疗设备的引进与硬件的建设,设备齐全,包括高场磁共振MRI,多层螺旋CT、腹腔镜、关节腔镜、C臂机、数字全身血管造影机DSA、彩色多普勒超声诊断仪、多功能胃肠透视机、数字义线摄影机DR和T5系列中央监护仪等现代化医疗设备。 重症监护病房、中心供应室、手术室、全数字化信息管理系统均依照国内外先进医院标准配备。医院还根据学科发展情况和医疗设备技术发展水平,及时引进先进医疗设备,不断助力提升医疗质量和医疗水平。 医院在医疗、护理、康复、保健方面成绩显著并已形成自己的特色,在相关疾病的诊治如肾病、糖尿病、骨关节病、呼吸重症支持、老年痴呆等疾病诊断和治疗方面积累了丰富的经验。 同时,浙江康静医院与省人民医院、浙医一院、浙医二院、市三医院、市七医院、邵逸夫医院等三甲医院优势学科专家合作,定期在康静医院坐诊、开展手术;并采用“引进来走出去”策略,对本院医疗团队进行培训,不断提高医疗技术水平。 浙江康静医院将继续秉持“康健为本、静心医道”的理念,积极探索一条符合我国文化习俗的医养结合之路。坚持恪守患者至上,奋楫笃行公益之路,以高度责任感承载生命的重托,将人文精神与科学技术统一于医疗服务之中,始终如一,为健康中国赋能,为共同富裕贡献力量。 【联系方式】 联系电话:*********** 联系人:***联系地址:杭州市拱墅区东新路509号

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降25%
  • 2023: 增长69%
  • 2022: 增长775%
  • 2021: 下降43%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江康静医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年7个,2021年4个(下降43%),2022年35个(增长775%),2023年59个(增长69%),2024年44个(下降25%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江康静医院有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年2个(下降25%),2025年2个(下降14%)。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
浙江康静医院有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占90.5%,“电子/电器/通信技术类”占9.5%,“计算机/网络/技术类”占4.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中76.1%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江康静医院有限公司工资待遇怎么样?76.1%的岗位拿4.5-15K,本科工资¥14.2K。与同行业比-10%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥11.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江康静医院有限公司员工工资高吗?为你提供:医师,护士,内科,icu,中医,内分泌科,新媒体,消毒员,药剂,西医,设备科主管,运营,院长,骨科,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了90.9% 90.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了9.1% 9.1%
  • 客户服务类
    占了4.5% 4.5%
  • 经营管理类
    占了4.5% 4.5%

学历要求

  • 大专
    占了45.5% 45.5%
  • 本科
    占了45.5% 45.5%
  • 硕士
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了45.5% 45.5%
  • 3-5年
    占了31.8% 31.8%
  • 5-10年
    占了13.6% 13.6%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

浙江康静医院有限公司招聘要求怎么样:浙江康静医院有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占90.9%,其次是电子/电器/通信技术类占9.1%。什么学历能进?大专占比最多占45.5%,其次是本科占45.5%。学历要求高吗?硕士占9.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占45.5%,其次是3-5年占31.8%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,100万(元)
法定代表: 江垚
成立时间:
信用代码: 91330103MA27WWM33W
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区东新路509号

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彩超 健康管理 四维彩超 ICU
“主要从事送电工程设计、配电工程设计、新能源工程设计及电力系统规划等业务。”
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彩超 医疗护理 慢性病服务 骨科
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