江苏明智车业有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：扬州汽车公司人气排名第21名扬州表面处理公司人气排名第23名扬州自动化生产公司人气排名第25名扬州自动化公司人气排名第67名
荣誉：文明单位科技型中小企业根据算法标注
工资： 70.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降7%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占36.4%，“其他（研发和技术类）”占18.2%，“生物/制药/化工/环保类”占15.9%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：大专最多，占65.9%。经验：3-5年最多，占47.7%。
地区：分布在2个地区，扬州占77.3%，上海占15.9%，常州占4.5%，福州占2.3%。

公司介绍

江苏明智有限公司自成立以来，始终坚持"诚信、创新"的企业精神，积极贯彻质量和品牌战略。公司现已形成专业化汽车后视镜、模塑制品件的研制、生产，年生产能力100万台套以上，为广汽长丰汽车股份有限公司、四川汽车工业股份有限公司等多家主机厂提供配套服务。公司占地面积3万平方米，员工300多人，高度重视引进人才，分别与国内知名大学，汽车设计公司等形成战略联盟，迅速形成了技术领先的研发团队和项目管理团队，满足主机厂同步开发新车型的需求。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长229%
2024：增长1300%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 14个 2025年 46个 2026年 ? *** 

扬州 10 上海 2 福州 1

说明：江苏明智车业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年46个（增长229%），2024年14个（增长1300%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求16个，占36.4%，热招岗位：

江苏明智车业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占36.4%，“其他（研发和技术类）”占18.2%，“生物/制药/化工/环保类”占15.9%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%，“计算机/网络/技术类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

70.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中70.5%的岗位拿￥8-15K

9.1% 4.5-6K 15.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.9K  技工类  工厂生产类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

江苏明智车业有限公司工资待遇怎么样？70.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。扬州地区工资排名前40%，与同行业比-9%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏明智车业有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，设计工程师，汽车内外饰设计，注塑，工艺工程，测量，车间，三坐标，会计，开发工程师，操作工，普工，模具，设计开发，采购，钳工，项目经理，业务员，仓库，外贸业务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了36.4% 36.4%
技工类
占了31.8% 31.8%
工厂生产类
占了29.5% 29.5%
质量管理类
占了29.5% 29.5%

职位地区

学历要求

大专
占了65.9% 65.9%
高中
占了15.9% 15.9%
不限
占了13.6% 13.6%
本科
占了4.5% 4.5%

经验要求

3-5年
占了47.7% 47.7%
1-3年
占了34.1% 34.1%
5-10年
占了15.9% 15.9%
不限
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

江苏明智车业有限公司招聘要求怎么样：江苏明智车业有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占36.4%，其次是技工类占31.8%。什么学历能进？大专占比最多占65.9%，其次是高中占15.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.7%，其次是1-3年占34.1%。工作地区在哪？扬州占比最多占77.3%，其次是上海占15.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。