苏州 ehs 招聘（工资待遇要求）

江苏中翼汽车新材料科技有限公司 ehs 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江苏中翼汽车新材料科技有限公司 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

ehs 历年需求趋势

ehs 历年招聘量变化

苏州 ehs 招聘相关职位

取自江苏中翼汽车新材料科技有限公司近一年相关招聘职位

高级EHS工程师
苏州-常熟市 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-09-04
1.2-1.8万

【工作内容】
1、负责汽车零部件生产现场的安全、环保及职业健康管理体系日常运行与监督；
2、组织定期开展安全隐患排查，主导风险评估工作并督促落实整改闭环措施；
3、策划并实施全员安全教育培训，管理特种作业人员资质审核及应急演练活动；
4、对接政府监管部门，负责排污许可、安全生产许可证等证照的申报与维护；
5、处理突发环境或安全事故，撰写事故调查报告并提出预防改进方案。
【任职要求】
1、大专及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业，持有注册安全工程师证优先；
2、熟悉汽车零部件制造工艺流程，精通EHS相关法律法规及行业标准体系；
3、具备10年以上制造业EHS管理经验，有独立主导内审及外审通过经验者优先；
4、熟练掌握办公软件及EHS管理工具，具备优秀的沟通协调与应急处理能力；
5、原则性强，责任心强，能适应弹性工作制及偶尔的现场加班需求。

具体工作内容如下：
1、安全管理：风险辨识（JSA/LEC）、双重预防机制、隐患排查治理闭环。
动火、有限空间、高处、临时用电、吊装、危化品等特殊作业许可与现场监护。
特种设备（叉车、压力容器、起重机）管理、年检、台账。
2、环保管理：废水、废气、噪声、固废 / 危废全流程合规（分类、标识、贮存、转移联单、处置）。环评、排污许可、环保验收、台账记录、在线监测管理。
3、职业健康：危害因素（粉尘、噪音、化学品）检测、告知、体检、劳保（PPE）管理。
4、应急管理：预案编制、应急演练、事故调查（四不放过）、上报与处置。
5、现场能力：能识别违章、制止 “三违”、排查隐患、独立处理现场突发问题。
6、体系能力：能建立 / 维护安全、环保、职业健康台账与档案，熟练使用办公软件及 EHS 管理系统。
7、沟通协调：能对接应急管理局、环保局、消防、卫健等政府部门；协调车间、设备、人事等内部部门。
8、培训能力：能组织三级安全教育、专项培训、应急演练，具备授课能力。
9、原则性：坚持安全底线，敢于制止违规行为，责任心强、抗压、能吃苦、具有较高的职业道德。
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