【总结】汽车设计和汽车咨询
苏州奥杰汽车是专业的汽车设计和汽车咨询公司，是中国首批成立的独立汽车设计公司之一。将“助力中国汽车产业腾飞为己任、全新服务于汽车工业”作为企业宗旨。
公司成立于2003年， 公司现有员工750余人，其中设计人员580余人。拥有丰富的外籍专家团队，主要以意大利、韩国、日本的资深设计专家组成。下属子公司有: 奥杰技术、奥杰工业、武汉分公司、合肥分公司、太原分公司，合资公司：上海奥蔚、湖北奥杰。与苏州市外包职业学院联合成立了奥杰培训中心—奥杰大学，完整的人才培养机制为奥杰明天的新生力量提供了良好的保证。
在汽车设计领域，奥杰以国际合作为背景，运用当今汽车工业*先进的计算机辅助造型(CAS)、计算机辅助工程(CAE)、计算机辅助设计(CAD)和计算机辅助制造(CAM)软件进行设计开发，力求将汽车设计行业积累的丰富经验回馈给汽车及零部件制造企业。至今已积累了近百个车型，整车平台及零部件开发经验。具备很强的汽车整车设计开发能力。在整车设计开发过程中，奥杰将完成概念设计、汽车造型、表面数字化、总布置设计、底盘工程设计、白车身工程设计、内饰工程设计、车身附件工程设计、电器工程设计、整车安全性计算分析、CAE分析、NVH分析、操纵稳定性分析等诸多相关项目的设计工作，从而大大加快了整车开发进度和汽车推出的速度，降低了汽车整车的开发风险，为企业赢得了时间和效益。
在汽车咨询领域，公司为汽车整车厂家、零部件厂家等各类汽车相关机构提供*权威、*准确的数据报表、技术报告、市场分析文章等信息资源，并进行市场调研服务。同时公司为广大消费者提供个性化、专业化、理性化的购车咨询服务，帮助他们选购到自己适合的车型。
奥杰深知汽车设计是一项创意工程，因此一贯坚持汽车设计的自主创新，在设计过程中时常引入新的设计理念，在满足客户预期要求的前提下，创造更高的附加价值。
奥杰拥有大批国内顶尖的汽车设计师和工程师，内部管理则采用信息化管理制度，形成了有效的日常管理和项目管理机制。并一贯坚持“待遇吸引人、环境培养人、事业留住人”的人才理念，使得奥杰上下紧密团结在一起，团队战斗力则更不言而喻了。
奥杰将以提升中国汽车工业水平为己任，努力为客户为社会创造价值。
苏州奥杰汽车技术股份有限公司招聘要求怎么样：奥杰汽车都在招什么人？ 奥杰汽车招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占48.6%，其次是经营管理类占34%。奥杰汽车什么学历能进？大专占比最多占68.5%，其次是本科占26.3%。工作经验奥杰汽车有什么要求？5-10年占比最多占52.9%，其次是3-5年占30%。奥杰汽车工作地区在哪？苏州占比最多占77.6%，其次是武汉占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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