「奥杰汽车研发实力、研发待遇」苏州奥杰汽车技术股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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奥杰汽车研发实力（技术人才需求与待遇）

奥杰汽车技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占49.1%，“生物/制药/化工/环保类”占11.4%，“其他（研发和技术类）”占10.6%，“电子/电器/通信技术类”占9%，“电气/能源/动力类”占8.6%，“计算机/网络/技术类”占6.5%，“美术/设计/创意类”占3.7%，“医疗卫生/美容保健类”占0.4%。仅供参考。

机械/仪器仪表类工资: 77.2%的岗位拿￥15-30K/月

0.4% 6-8K 4.4% 8-10K 7.6% 10-15K 42.4% 15-20K 34.8% 20-30K 10.4% 30-50K

机械/仪器仪表类人才需求250个，占49.1%，热招岗位：

奥杰汽车硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

奥杰汽车硕士历年招聘： 2024年比2023年多1个职位

2021年 1个 2023年 1个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

奥杰汽车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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苏州核心零部件行业人才需求趋势分析更多

汽车工程 +67%

整车设计 +79%

汽车工业 +44%

汽车设计 +21%

汽车产业链 +13%

新能源汽车 +40%

核心零部件 +44%

控制系统集成 +32%

车身附件 +94%

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