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奥杰汽车研发实力（技术人才需求与待遇）

奥杰汽车技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占48.1%，“生物/制药/化工/环保类”占11.8%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“电子/电器/通信技术类”占9.5%，“电气/能源/动力类”占9.1%，“计算机/网络/技术类”占6.5%，“美术/设计/创意类”占3.6%，“医疗卫生/美容保健类”占0.4%。仅供参考。

机械/仪器仪表类工资: 74.2%的岗位拿￥15-30K/月

0.4% 6-8K 3.2% 8-10K 8.7% 10-15K 39.3% 15-20K 34.9% 20-30K 13.5% 30-50K

机械/仪器仪表类人才需求253个，占48.1%，热招岗位：

奥杰汽车硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

奥杰汽车硕士历年招聘： 2024年比2023年多1个职位

2021年 1个 2023年 1个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

奥杰汽车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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苏州汽车零部件行业人才需求趋势分析更多

汽车工程 +98%

整车设计 +108%

汽车工业 +51%

汽车设计 +40%

汽车产业链 +18%

新能源汽车 +43%

核心零部件 -37%

控制系统集成 -40%

车身附件 +124%

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