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公司概况

发展阶段

公司介绍

怀远恒生医院(原怀远县赵集医院)是一所集医疗、急救、预防、保健等为一体的二级综合医院,是蚌埠市城镇职工医保、城乡居民医保定点医院。医院建筑面积23000平方米,业务用房面积18000平方米;实际开放床位三百余张;医护人员近三百人,其中高级职称8人,中级职称36人;是蚌埠医学院*附属医院合作医院,蚌埠市第三人民医院合作医院,安徽省民营医院协会会员单位。医院设有内科、外科、骨科、儿科、妇产科、消化内科、中医科、中西医结合科、口腔科等临床科室;配备CT室、彩超室、胃肠镜室、心电图室、检验科、放射科、药剂科等医技科室;拥有全新进口DSA,1.5T核磁共振、西门子螺旋CT、进口DR、进口遥控影像、美国GE四维彩超、进口彩超、进口全自动生化仪、脑彩超、进口心电图、输卵管镜、腹腔镜、麻醉机、呼吸机、电手术刀、超声刀、心脏监护仪、微波治疗仪、中药煎药机等先进医疗设备。恒生医院树立"以人为本,患者至上"的观念,用爱心、耐心、细心、责任心,建立平等和谐的医患关系,医者仁心,真诚为患者服务。医院秉承“诚信、求实、创新、奉献"的理念,坚持公益性质,发扬“和谐、创新、超越"的精神,锐意改革进取,以新一轮二级综合医院复评为契机,用更加饱满的热情和昂扬的斗志,开拓创新,优化服务流程,提高医疗质量,保障医疗安全,在适应医院业务快速发展的基础上,使广大人民群众“看病难、住院难"的被动局面得以改观。新时代,新征程,恒生医院在“以患者为中心”办院宗旨的指引下,大力加强人才培养,不断开展科技创新,上下齐心,勇往直前,凭借—流的医疗技术、服务水平和疗养环境真诚服务于患者,努力为怀远经济发展和人民健康做出新的贡献!

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
说明:怀远恒生医院招聘需求增长速度怎么样?2020年1个,2021年3个(增长200%),2022年3个(持平),2023年6个(增长100%),2024年38个(增长533%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
-67%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘: 2025年比2024年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
怀远恒生医院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年3个(增长533%),2025年1个(下降29%)。

研发实力(技术人才需求)

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怀远恒生医院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占93.3%,“计算机/网络/技术类”占6.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中86.6%的岗位拿¥3-8K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
怀远恒生医院工资待遇怎么样?86.6%的岗位拿3-8K,本科工资¥9.0K。蚌埠地区工资排名第123,与同行业比-13%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥7.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了69.4% 69.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了11.1% 11.1%
  • 工厂生产类
    占了8.3% 8.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了8.3% 8.3%

学历要求

  • 大专
    占了75% 75%
  • 本科
    占了11.1% 11.1%
  • 高中
    占了5.6% 5.6%
  • 不限
    占了5.6% 5.6%

经验要求

  • 不限
    占了83.3% 83.3%
  • 1-3年
    占了11.1% 11.1%
  • 3-5年
    占了2.8% 2.8%
  • 5-10年
    占了2.8% 2.8%
查看详细分析

怀远恒生医院招聘要求怎么样:怀远恒生医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占69.4%,其次是计算机/网络/技术类占11.1%。什么学历能进?大专占比最多占75%,其次是本科占11.1%。学历要求高吗?硕士占2.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占83.3%,其次是1-3年占11.1%。工作地区在哪?蚌埠占比最多占94.4%,其次是吉林占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 陈辉
成立时间:
信用代码: 523403003367173633
注册地址: 安徽省蚌埠市怀远县双桥集镇赵集街道

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