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北京收钱吧 java 招聘(工资待遇要求)

北京收钱吧 java 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京收钱吧 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

北京收钱吧 java 是做什么的

取自收钱吧近一年相关招聘职位
  • java高级开发工程师(高并发)- 技术主程

    北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-08
    25000-35000
    java高级开发工程师(高并发)- 技术主程
    工作地点:北京
薪资范围:25K-35K·14薪(能力定薪)

    岗位职责
    1. 高并发系统设计与开发
    主导千万级QPS的分布式系统架构设计,解决高并发场景下的性能瓶颈(如热点数据、分布式锁、流量削峰)。
    负责核心模块开发,如实时订单处理、秒杀系统、支付对账等高可用服务。
    2. 大数据处理与优化
    优化大数据任务性能(如资源调度、Shuffle调优、JVM参数调优),降低集群资源成本。
    3. 技术架构与团队管理
    主导技术选型与架构演进(如微服务拆分、服务网格化、流批一体架构)。
    负责5-10人技术团队管理,制定开发规范、Code Review机制及迭代排期,保障项目高质量交付。
    4. 项目落地与攻关
    作为主程主导复杂项目从0到1落地,协调前后端、数据团队完成技术方案评审与实施。
    攻克技术难点(如分布式事务一致性、海量数据存储冷热分离、实时风控规则引擎)。

    任职要求
    【硬性要求】
    1. 技术能力
    5年以上Java开发经验,至少2年高并发(日活百万级)项目实战经验。
    精通Java生态:
    高并发框架:Spring Cloud Alibaba、Netty
    数据库:MySQL分库分表(ShardingSphere)、Redis集群、Elasticsearch优化
    熟悉分布式系统设计:CAP理论、微服务治理(Sentinel/Dubbo)、分布式锁(Redisson/ZooKeeper)。
    2. 架构与工程化
    有复杂系统架构设计经验,熟悉DDD、CQRS、事件溯源等模式。
    熟练使用Kubernetes、Docker、CI/CD工具链(Jenkins/GitLab CI)。
    3. 团队经验
    至少1年以上主程或Tech Lead经验,具备从需求分析到上线的全流程管控能力。
    有技术团队搭建、人才培养及跨部门协作经验。

    【加分项】
    熟悉流批一体架构(如Flink SQL + Iceberg/Hudi)。
    开源项目贡献者或技术博客作者(附GitHub/博客链接)。
    具备性能调优经验(JVM调优、GC日志分析、Arthas实战)。
    【软性要求】
    极强的技术推动力,能快速在团队内落地新技术方案。
    抗压能力强,适应互联网公司快节奏迭代。
    逻辑清晰,具备技术方案文档化及跨团队沟通能力。
    有餐饮saas 餐饮小程序 研发经验优先
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