你是否觉得,延续了数百年的、由围墙和规则构筑的“大学”,已经成为这个时代学生创造力与潜能的枷锁? 你是否相信,教育不应是一次性的“出厂设置”,而应是伴随人一生的、流动的、可自我定义的旅程?如果你对以上问题的回答是“是”,那么,欢迎来到LightCourse。我们是联课科技 (LightCourse)。 在成都CBD的核心位置,我们用7年时间,构建了一家崇尚极简与精英文化的国家高新技术企业。我们不追逐风口,只专注于解决真正有价值的、极具挑战性的问题。我们正在从*行代码开始,构建下一代教育的基础设施。我们的愿景:一所“无边际的大学” (The Borderless University)我们正在创造一个全球性的“学分网络”。在这里:大学生可以突破母校的限制,像玩乐高一样,自由组装来自全球顶尖高校的课程,构建属于自己独一无二的学位。在职人士的“毕业”不再是学习的终点。他们可以随时回到这个网络中,为自己的“能力树”挂上新的技能果实。边远地区的学习者将拥有与世界中心无差别的教育机会,*的限制只剩下他们的求知欲。你将要征服的“硬核挑战” (The Hard Problems):铸造AI推理与规划引擎(The Reasoning Engine): 我们的核心产品不是一个简单的搜索引擎,而是一个能够模拟顶尖学术专家进行复杂推理的AI学术顾问。它需要理解学生模糊的意图,进行多步骤的逻辑推演,并给出可解释的、个性化的学术路径规划。你将要解决的核心挑战是:如何设计并实现一个强大的推理引擎,让它能够高效、准确地执行课程匹配、学分替换、成功率预测等认知任务。 构建活化的全球教育知识库 (The Living Knowledge Base): AI的智慧源于其“记忆”。你将负责构建这个记忆的核心——一个融合了两种形态知识的数据库。显性规则: 你需要将全球数千所高校如“星辰大海”般杂乱的官方课程、学分协议、先修要求等硬性规定,通过强大的数据工程能力,转化为一个结构化、可被机器精确理解的知识图谱。隐性知识: 更具挑战的是,你要将我们独有的、作为核心资产的“隐性知识”——例如特定课程组合的真实成功率、不同审核官的潜在偏好、申请策略的微妙之处——进行建模和量化,让AI学会人类专家的“直觉”和“经验”。这本质上是在为AI构建一个能够持续学习和进化的“长期记忆”,是整个“无边际大学”构想的基石。攻克LLM时代的核心技术难题 (The LLM Infrastructure): 当百万级的海量用户同时与AI大脑进行深度交互时,支撑这一切的基础设施将面临极限考验。你将直面并攻克LLM时代的核心技术难题:极致的准确性: 在我们的领域,一个错误的建议就是一次严重的事故。你需要设计一套完善的系统(例如先进的RAG架构、事实交叉验证机制),从根本上杜绝模型的“幻觉”,确保输出给用户的每一个字符都值得信赖。极致的性能与规模: 你需要在“性能、成本、规模”这个经典的“不可能三角”中取得完美的平衡。如何将昂贵的LLM推理成本降至商业上可持续的水平?如何保证在用户请求洪峰中,依然能提供毫秒级的响应?你将通过模型量化、高效推理服务(Serving)、智能缓存与请求批处理等前沿技术,去定义下一代LLM服务的基础设施范式。我们寻找的不是员工,而是战友:我们在乎你的背景,因为我们相信你也愿意和*优秀拔尖的人一起共事。同时我们也在乎你是否是: 思想的野心家:你不安于现状,渴望用技术创造一个全新的、更美好的世界。*性原理的信徒:你善于剥开问题的表象,直击本质,并用*优雅的架构给出解答。无畏的探险家:你享受在“无人区”开辟道路的快感,未知和复杂对你而言是蜜糖,而非砒霜。在这里,你将获得:定义一个行业的权力:你的架构决策将塑造未来教育的形态。解决前沿难题的荣誉:你的工作将是简历上*闪亮的一笔。成为创始团队核心的机遇:你不是一颗螺丝钉,你是这艘旗舰的“首席工程师”。一个位于成都CBD核心、专注、无干扰的极简工作环境。与你的贡献相匹配的、极具竞争力的回报。如果你渴望的不是一份安稳的工作,而是一次足以定义你职业生涯的创造历史的航行,我们正在等你。
数据量过少,无法提供薪酬区间分析
成都联课教育科技有限公司招聘要求怎么样:联课科技都在招什么人? 联课科技招聘类别销售类占比最多占54.2%,其次是客户服务类占33.3%。联课科技什么学历能进?本科占比最多占87.5%,其次是不限占12.5%。工作经验联课科技有什么要求?不限占比最多占58.3%,其次是1-3年占20.8%。联课科技工作地区在哪?成都占比最多占95.8%,其次是上海占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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