java 招聘（工资待遇要求）

武汉聚垒科技有限公司 java 薪酬区间: 4.5K - 20K，其中78.6%的岗位拿￥10-20K

7.1% 4.5-6K 7.1% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

武汉聚垒科技有限公司 java 薪酬区间：4.5K-20K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 14 个相关岗位，截至 2026-09-02

￥10-20K

78.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

武汉聚垒科技有限公司 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

武汉聚垒科技有限公司 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥13.5K

武汉聚垒科技有限公司 java 工资按学历统计，本科工资￥13.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

14.3% 1-3年 42.9% 3-5年 35.7% 5-10年 7.1% 不限

武汉聚垒科技有限公司 java 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占42.9%，5-10年占35.7%，1-3年占14.3%，不限占7.1%

按经验统计

武汉聚垒科技有限公司 java 工资按经验统计，1-3年工资￥6.1K，3-5年工资￥11.9K，5-10年工资￥17.5K。

java 招聘地区：主要分布在武汉，合肥

武汉￥12.9K 71.4%(10) 򀀩

合肥 򀀩

武汉聚垒科技有限公司 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：武汉占71.4%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

java 历年需求趋势

java 历年招聘量变化

java 招聘相关职位

取自武汉聚垒科技有限公司近一年相关招聘职位

高级java研发工程师
武汉 | 本科以上 | 2026-03-11
1.2-1.8万

岗位职责：
1、负责医疗信息系统（HIS/PACS/RIS/病理等）的架构设计、技术方案制定及核心模块开发，确保系统高性能、高可用性和可扩展性。
2、主导大中型医疗项目的全生命周期管理，包括需求分析、系统设计、开发实施、测试部署及后期运维优化。
3、深入理解医院业务流程，协同医疗业务团队梳理需求，优化系统功能模块，提升医疗信息化服务效率。
4、攻克系统开发中的技术难题，主导代码评审与技术规范制定，保障代码质量和团队技术输出。
5、跟踪医疗信息化领域新技术，推动技术创新与业务场景结合。
本科及以上学历，医学信息、计算机科学、软件工程等相关专业。
经验与技能：
1、8年以上Java开发经验，精通Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流框架，熟悉分布式、微服务架构设计。
2、至少主导过1个以上大中型医疗信息化项目（如HIS/PACS/RIS/病理系统）的架构设计，具备复杂系统落地经验。
3、熟悉医院业务流程及医疗行业标准，具备医疗影像处理开发经验者优先。
4、熟练掌握MySQL、Oracle等关系型数据库及Redis、MongoDB等NoSQL技术，具备SQL优化与高并发处理能力。
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初级java开发工程师
武汉 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-09

4.5-7千 򀀩
中级java开发工程师
武汉-硚口区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-24

8000-13000 򀀩
高级java开发工程师
武汉-硚口区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-29

12000-18000 򀀩
中级后端java开发工程师（数据组）
武汉-硚口区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-05

8000-13000 򀀩
高级java研发工程师-合肥
合肥-庐阳区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-04

？ 򀀩
中级java开发工程师-合肥
合肥-庐阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-04

？ 򀀩