厦门季途品牌管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 批发/零售、餐饮业、酒店/旅游、娱乐/休闲/体育
全称： 厦门季途品牌管理有限公司。

发展阶段

工资： 93.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降13%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占55.2%，“农林渔类”占3.4%。
招聘： 2026年较2025年下降73%。
要求：学历：不限最多，占82.8%。经验：1-3年最多，占58.6%。
地区：分布在2个地区，厦门占58.6%，梅州占27.6%，深圳占3.4%，汕头占3.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

成立时间：2008年领航人：李绍贤主营业务：快时尚女装-季途及女鞋品牌-依思＆大餐品牌-姚姚酸菜鱼、迷你椰泰式菜＆轻餐品牌-茶百道等多元化投资公司！公司目前在福建和广东地区拥有近70家门店，其中：35家依思女鞋直营店，17家季途女装品牌店，5家迷你椰泰式菜门店，5家茶百道直营门店和1家姚姚酸菜鱼门店！现公司扔处于快速发展时期，诚邀行业内有志之士加入！

展开

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-73%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长47%
2024：增长233%
2023：下降64%
2022：增长263%

历年招聘： 2026年比2025年少75个职位

2021年 16个 2022年 58个 2023年 21个 2024年 70个 2025年 103个 2026年 28个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

厦门 2

说明：厦门季途品牌管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年28个（下降73%），2025年103个（增长47%），2024年70个（增长233%），2023年21个（下降64%），2022年58个（增长263%），2021年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求16个，占55.2%，热招岗位：

厦门季途品牌管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占55.2%，“农林渔类”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

93.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中93.1%的岗位拿￥6-15K

6.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.9% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥8.3K  经营管理类  美术/设计/创意类  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类 

厦门季途品牌管理有限公司工资待遇怎么样？93.1%的岗位拿6-15K，与同行业比-30%，商业零售类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

厦门季途品牌管理有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，店助，督导，导购，营运，卖场经理，品牌，店员，门店，招商，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了89.7% 89.7%
经营管理类
占了58.6% 58.6%
美术/设计/创意类
占了55.2% 55.2%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了37.9% 37.9%

职位地区

学历要求

不限
占了82.8% 82.8%
高中
占了17.2% 17.2%

经验要求

1-3年
占了58.6% 58.6%
不限
占了27.6% 27.6%
3-5年
占了10.3% 10.3%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

厦门季途品牌管理有限公司招聘要求怎么样：厦门季途品牌管理有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占89.7%，其次是经营管理类占58.6%。什么学历能进？不限占比最多占82.8%，其次是高中占17.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占58.6%，其次是不限占27.6%。工作地区在哪？厦门占比最多占58.6%，其次是梅州占27.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。