广东造梦者网络科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 互联网/电子商务、批发/零售
全称： 广东造梦者网络科技有限公司。

发展阶段

排名：中山国内电商公司人气排名第5名
工资： 60.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降15%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占16.2%，“计算机/网络/技术类”占13.2%。
招聘： 2026年较2025年下降64%。
要求：学历：本科最多，占54.4%。经验：不限最多，占45.6%。
地区：分布在2个地区，中山占58.8%，佛山占38.2%，江门占2.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

广东造梦者网络科技有限公司成立于2014年，公司设立在经济开发区（粤港澳大湾区）中心城市-世界灯饰之都中山市古镇镇，造梦者依托电子商务经营模式，以整合灯饰行业供应链上下游资源为核心竞争力，汇聚国内电商人才精英，以成就有梦想的合伙人为使命，全力打造灯饰灯具电商行业平台型企业。
公司以小前端+大平台的组织架构结合阿米巴+裂变式创业的经营模式，目前公司旗下有TCL照明、四季沐歌照明、奥克斯照明、顾家家居、比斯特照明、简顿照明等自营及代运营项目。公司全面推行股权激励，实现多公司协同的集团化运营企业，成为赋能员工创业梦想的平台。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-64%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长55%
2024：下降38%
2023：增长28%
2022：增长146%

历年招聘： 2026年比2025年少76个职位

2021年 39个 2022年 96个 2023年 123个 2024年 76个 2025年 118个 2026年 42个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：广东造梦者网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年42个（下降64%），2025年118个（增长55%），2024年76个（下降38%），2023年123个（增长28%），2022年96个（增长146%），2021年39个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求11个，占16.2%，热招岗位：

广东造梦者网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占16.2%，“计算机/网络/技术类”占13.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共69条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

60.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60.8%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.5% 8-10K 18.8% 10-15K 4.3% 20-30K 1.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.6K  美术/设计/创意类  经营管理类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类 

广东造梦者网络科技有限公司工资待遇怎么样？60.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比+3%，客户服务类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东造梦者网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，售后，客服，平面，设计师，管培生，财务，主播，售前，市场，店长，拍摄，推广，文员，设计专员，质检，产品设计，仓库，操作员，海外营销，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了57.4% 57.4%
美术/设计/创意类
占了16.2% 16.2%
经营管理类
占了14.7% 14.7%
计算机/网络/技术类
占了13.2% 13.2%

职位地区

学历要求

本科
占了54.4% 54.4%
高中
占了22.1% 22.1%
大专
占了14.7% 14.7%
不限
占了8.8% 8.8%

经验要求

不限
占了45.6% 45.6%
1-3年
占了44.1% 44.1%
3-5年
占了4.4% 4.4%
5-10年
占了4.4% 4.4%

查看详细分析

广东造梦者网络科技有限公司招聘要求怎么样：广东造梦者网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占57.4%，其次是美术/设计/创意类占16.2%。什么学历能进？本科占比最多占54.4%，其次是高中占22.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.6%，其次是1-3年占44.1%。工作地区在哪？中山占比最多占58.8%，其次是佛山占38.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。