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公司概况

发展阶段

  • 排名: 聊城公司人气排名第95名
  • 工资: 77.2%的岗位拿2-4.5K,2026年较去年下降16%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降50%。
  • 要求: 学历:高中最多,占31.8%。经验:1-3年最多,占54.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,聊城占100%。

公司介绍

公司于 2015 年登记设立,注册资本 6751 万,位于聊城东阿,主要提供“医养结合”养老、医疗服务。
公司在济南、东阿、高唐三地拥有养老、医疗床位近一千张,床位使用率超过 70%;对养老服务标准化管理;配套的医疗机构均在养老区内,满足老年人常见病、多发病的就医需求。
东阿园区建设床位三百张,院内配套曙光医院。高唐医养中心由高唐政府投资建设,公司运 营,是聊城***公建民营并实现医养结合运营的养老机构。济南民康护理院是经济南市卫健局 批准注册的专业医疗机构,致力于重病老人的照护和服务。济南大康民世医院,主要服务于周 边社区,是以慢病管理、常见老年病、妇儿健康管理为主的一级综合医院。 公司从十几年前一家小型民营医院逐步发展壮大,一路走来,靠的是大爱之心、康民济世的 “初心”,靠的是造福于民、普怀仁爱的社会责任感。创造老年人安享晚年的医疗环境、康养 环境、文化环境,提升养老行业的服务水准,引领和刷新养老行业的服务标准,成为公司的发 展准绳和历史使命。 公司医养结合、连锁化、多元化发展初具规模;是山东省医养结合标准版化试点单位;是济南市城企联动普惠养老服务专项行动 5 家单位之一;聊城地区 5A 级养老机构。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长13%
  • 2024: 增长1050%
  • 2023: 下降90%
  • 2022: 持平0%-
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:山东民康养老股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年20个,2022年20个(持平),2023年2个(下降90%),2024年23个(增长1050%),2025年26个(增长13%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 2K - 10K,其中77.2%的岗位拿¥2-4.5K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
山东民康养老股份有限公司工资待遇怎么样?77.2%的岗位拿2-4.5K,本科工资¥7.5K。聊城地区工资排名第155,与同行业比-37%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥4.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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山东民康养老股份有限公司员工工资高吗?为你提供:医师,护理,中医,内科,护士,推拿,针灸,治疗师,临床,康复师,护工,理疗师,疼痛科,院长,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了100% 100%
  • 教育/培训类
    占了13.6% 13.6%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了13.6% 13.6%
  • 销售类
    占了4.5% 4.5%

学历要求

  • 高中
    占了31.8% 31.8%
  • 不限
    占了22.7% 22.7%
  • 大专
    占了18.2% 18.2%
  • 本科
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了54.5% 54.5%
  • 不限
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

山东民康养老股份有限公司招聘要求怎么样:山东民康养老股份有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%,其次是教育/培训类占13.6%。什么学历能进?高中占比最多占31.8%,其次是不限占22.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占54.5%,其次是不限占36.4%。工作地区在哪?聊城占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 6,751万(元)
法定代表: 张云锋
成立时间:
信用代码: 91371524344602566R
注册地址: 东阿县曙光街西段路南(县地税局对过)

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