轻住（南京）酒店管理有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：5000-9999人 成立：6年
行业： 广告、酒店/旅游
全称： 轻住（南京）酒店管理有限公司。

发展阶段

排名：南京酒店人气排名第68名
工资： 68.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长11%。。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：大专最多，占80.9%。经验：1-3年最多，占38.3%。
地区：分布在1个地区，武汉占40.4%，北京占8.5%，西安占8.5%，上海占4.3%。

公司介绍

轻住集团以“提升酒店综合收益，改善用户住宿体验”为使命，旨在依靠科技驱动建设数字化SaaS服务平台，引领酒店行业的转型、创新与发展。
通过智能化、数据化的线上线下全渠道统一运营管理，打破不同平台、系统间的技术壁垒。
作为中国存量酒店连锁化的佼佼者，集团通过科技赋能手段降本增效、提高运营效率，与合作商家一起实现共赢发展的新未来
目前，轻住集团合作商家已覆盖30个省市、203个城市、3000余家合作酒店，并通过对数千家酒店数据的精准研究与分析，塑造不同住宿需求和不同体验感知的酒店空间：
轻BOX酒店、悦楹酒店、轻住middot;悦享酒店、轻住酒店

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降40%
2023：增长83%
2022：增长356%

历年招聘：

2021年 9个 2022年 41个 2023年 75个 2024年 45个 2025年 45个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 9 三亚 2 北京 1 天津 1 石家庄 1 唐山 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：轻住（南京）酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年45个（持平），2024年45个（下降40%），2023年75个（增长83%），2022年41个（增长356%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

68.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中68.1%的岗位拿￥6-15K

2.1% 3-4.5K 2.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.8% 8-10K ***  ? 10-15K 8.5% 15-20K 17% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥13.9K  销售类  市场/公关/媒介类  客户服务类  商业零售类 

轻住（南京）酒店管理有限公司工资待遇怎么样？68.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+18%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥13.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

轻住（南京）酒店管理有限公司员工工资高吗？为你提供：开发经理，运营，bd，销售，新媒体，pm，区域经理，品牌，市场，店长，sa，业务经理，产品经理，全栈工程师，分区经理，前台，副总，加盟经理，大客户，客户代表，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了59.6% 59.6%
销售类
占了38.3% 38.3%
市场/公关/媒介类
占了34% 34%
客户服务类
占了25.5% 25.5%

职位地区

学历要求

大专
占了80.9% 80.9%
本科
占了12.8% 12.8%
不限
占了4.3% 4.3%
高中
占了2.1% 2.1%

经验要求

1-3年
占了38.3% 38.3%
3-5年
占了25.5% 25.5%
不限
占了19.1% 19.1%
5-10年
占了17% 17%

查看详细分析

轻住（南京）酒店管理有限公司招聘要求怎么样：轻住（南京）酒店管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占59.6%，其次是销售类占38.3%。什么学历能进？大专占比最多占80.9%，其次是本科占12.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.3%，其次是3-5年占25.5%。工作地区在哪？武汉占比最多占40.4%，其次是北京占8.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。