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苏州安纳普电力科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
16 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占47.6%,“美术/设计/创意类”占9.5%,“机械/仪器仪表类”占4.8%,“电子/电器/通信技术类”占4.8%,“电气/能源/动力类”占4.8%。 仅供参考。
客户服务类
57.1%(12)
计算机/网络/技术类
47.6%(10)
文体/影视/写作/媒体类
42.9%(9)
市场/公关/媒介类
28.6%(6)
销售类
14.3%(3)
美术/设计/创意类
9.5%(2)
贸易/物流/采购/运输类
9.5%(2)
在校学生类
4.8%(1)
工厂生产类
4.8%(1)
技工类
4.8%(1)
机械/仪器仪表类
4.8%(1)
电子/电器/通信技术类
4.8%(1)
电气/能源/动力类
4.8%(1)
项目管理类
4.8%(1)
客户服务类工资: 83.4%的岗位拿¥8-15K/月
8.3%
4.5-6K
8.3%
6-8K
66.7%
8-10K
16.7%
10-15K
客户服务类 人才需求12个,占57.1%,热招岗位:
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