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弗思特 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
弗思特 java 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
弗思特 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
弗思特 java 历年需求趋势
弗思特 java 历年招聘量变化
弗思特 java 是做什么的
取自弗思特近一年相关招聘职位
高级
Java
后端工程师(业财一体化方向)
南京-建邺区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-07
1.5-2.5万·14薪
岗位职责:
1. 负责公司业财一体化平台整体架构演进、模块设计与落地,参与业务域、限界上下文划分,主导存量系统DDD重构与微服务拆分;
2. 负责核心代码评审、代码规范落地、技术风险把控,识别代码坏味道、性能隐患、数据一致性问题,推动代码质量与研发效率提升;
3. 主导数据库模型设计、ER图规划、索引优化、分库分表、数据归档方案,保障财务类数据准确、可追溯、高可用;
4. 深度参与财务业务设计,覆盖项目成本、WIP在制品、应收应付、会计凭证、月末结账、对账等全流程,理解财税规则,保障业务逻辑合规准确;
5. 对接销售、项目交付、人力、主数据等多业务域,设计跨域交互方案、防腐层、事件驱动模型,梳理域间依赖关系。
6. 主导技术难点攻坚、线上问题排查、性能调优,沉淀技术方案与文档,赋能团队技术成长。
任职要求:
一、技术能力:
1. 8年及以上Java后端开发经验,精通Spring Boot、Spring Cloud Alibaba、MyBatis等主流技术栈,具备大型微服务架构实战经验;
2. 精通数据库设计,熟练完成业务建模、表结构设计、索引优化、事务管控,有分库分表、大数据量、历史数据治理落地经验;
3. 深刻理解DDD领域驱动设计,有业务域、限界上下文、聚合根拆分落地实战经历;
4. 具备丰富代码评审经验,能独立制定编码规范、识别架构缺陷、逻辑漏洞、并发与数据风险;
5. 熟悉MQ、分布式事务、接口设计、服务治理等分布式技术,了解接口契约、BFF分层架构。
二、业务能力:
1. 必须具备财务系统/业财一体化系统实战经验,熟悉复式记账、会计科目、凭证生成、成本归集、项目WIP、应收应付、月结对账等财务核心业务;
2. 有ERP、财务共享中心、项目型企业业财系统开发/设计经验者优先;
3. 理解业务边界划分逻辑,能结合业务梳理模块、拆解上下文,平衡技术实现与业务诉求;
三、综合素质
1. 逻辑思维清晰,善于梳理复杂业务,具备独立方案输出、文档编写能力;
2. 责任心强,对代码质量、数据准确性有极高要求,能主导复杂项目重构;
3. 沟通能力良好,可对接业务、产品、前后端团队协同推进工作。
四、优先加分项:
1. 有建筑/工程咨询类行业系统经验;
2. 主导过大型存量系统重构、数据模型升级;
3. 具备团队技术管理、架构师任职经历。
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