成都与睿创新科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 计算机软件
全称： 成都与睿创新科技有限公司。

发展阶段

阶段：天使轮，数千万人民币。
排名：成都人工智能公司人气排名第131名成都智能系统公司人气排名第77名成都大模型公司人气排名第6名成都算力公司人气排名第11名
荣誉：科技型中小企业省软件企业根据算法标注
工资： 60.4%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长10%。硕士工资￥28.4K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占61%，“计算机/网络/技术类”占30.5%，“生物/制药/化工/环保类”占8.5%。
招聘： 2025年较2024年增长110%。高学历人才：硕士8个。
要求：学历：本科最多，占76.3%。经验：5-10年最多，占45.8%。
地区：分布在1个地区，成都占69.5%，杭州占6.8%，上海占5.1%，广州占5.1%。

公司介绍

成都与睿创新科技有限公司成立于2019年，专注于人工智能在外科手术中的应用，分别在成都和苏州设立研发基地。公司核心研发人员由来自四川大学华西医院、浙江大学、北京大学、香港城市大学的医学和人工智能领域教授、博士、硕士构成，目前已构建完成数据标注与管理平台、高性能算力架构、SurgInsight外科大模型底座、算法研发流水线、应用开发及设备制造在内的全流程研发和生产体系。全部技术及产品为自研，拥有相关领域全部知识产权，技术和产品落地能力正处于“AI+外科”创新领域的国际*前沿，和国际顶级医疗器械公司展开竞争合作。公司已完成多轮来自商业机构的融资，获得*高新技术企业、成都四派人才企业、苏州工业园区*企业、成都市重大人才引进计划、四川重大技术装备首台套等荣誉。
SurgSmart是与睿创新的注册商标，意为聪明的手术、智能手术。SurgSmart M3是全球*个从实验室走进手术室的数字智能外科装备，已经全面实现量产，为全国首张智能外科注册证。SurgSmart通过人工智能系统实时辅助和术后自动分析反馈赋能外科技术，改善治疗过程，提升手术质量、保障优质医疗资源均衡性和可及性；同时对传统医疗器械、微创设备实现创新升级，引领微创外科在智能化的创新赛道上高质量发展，占据产业生态的高地，形成产业新生态。
公司官网：*
公众号：与睿创新

公司发展历程：
2020年公司成立及运营，启动国际多中心研究，肝胆胰领域获得技术突破，nVIDIA(英伟达)加速孵化
2021年研发*代工程样机，数完成初步数据积累，开启多术式研究AWS(亚马逊)加速孵化，发表国内*篇“AI+外科”大刊文献
2022年首轮数千万融资产品布局多个科室，研发第二代工程样机，天府软件园成长之星，Microsoft(微软)加速孵化
2023年 Pre A轮融资，SurgSmart M3立项研发，*“AI+外科术元大模型投入研发，智能外科整体解决方案获中国医院高质量发展*高奖，解决方案进入专家指南推荐
2024年首张AI智能外科领域二类医疗器械注册证，获四川省重大技术装备首台套认定，落地30+医院

- 全球*手术大模型国家重大建设项目入库
- 科技部重点研发项目
- 四川省人工智能重大专项项目
- 首张二类智能外科注册证
- 四川省重大技术装备
- 成都市人工智能技术10项代表性创新产品
- 四川省首批8家高质量数据集
- 全球*大手术视频库
- 13项“AI+外科”领域授权专利，40余项知识产权、20余篇学术论文，其中6篇分别发表在TMI（影像顶刊）、NeurIPS（人工智能顶会）、International Journal of Surgery（外科学顶刊）、Surgical Endoscopy（内窥镜顶刊）等国际顶尖期刊或会议上

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

融资情况/发展历程（共1次）

管理

天使轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长33%
2023：增长7%
2022：增长1300%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 14个 2023年 15个 2024年 20个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 15 广州 3 武汉 2 北京 1 杭州 1 长沙 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 8

说明：成都与睿创新科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年14个（增长1300%），2023年15个（增长7%），2024年20个（增长33%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长25%
2023：持平0%-

硕士历年招聘：

2022年 4个 2023年 4个 2024年 5个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都与睿创新科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年4个，2023年4个（持平），2024年5个（增长25%）。成都与睿创新科技有限公司在成都硕士人才需求中排名第122，成都与睿创新科技有限公司硕士工资大部分在20-50K。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求36个，占61%，热招岗位：

成都与睿创新科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占61%，“计算机/网络/技术类”占30.5%，“生物/制药/化工/环保类”占8.5%，“其他（研发和技术类）”占5.1%，“科研类”占5.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中60.4%的岗位拿￥20-50K

1.7% 6-8K 6.9% 8-10K 15.5% 10-15K 15.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥23.5K  销售类  计算机/网络/技术类  经营管理类  质量管理类 

成都与睿创新科技有限公司工资待遇怎么样？60.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥21.5K。成都地区工资排名前25%，与同行业比+82%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥23.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都与睿创新科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，产品经理，算法，临床，开发工程师，研究员，python，产品专家，售前，市场，政府事务，测试工程，深度学习，解决方案，高级总监，flutter，pm，产品测试，体系主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了61% 61%
销售类
占了42.4% 42.4%
计算机/网络/技术类
占了30.5% 30.5%
经营管理类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

本科
占了76.3% 76.3%
硕士
占了23.7% 23.7%

经验要求

5-10年
占了45.8% 45.8%
3-5年
占了23.7% 23.7%
不限
占了23.7% 23.7%
1-3年
占了6.8% 6.8%

查看详细分析

成都与睿创新科技有限公司招聘要求怎么样：成都与睿创新科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占61%，其次是销售类占42.4%。什么学历能进？本科占比最多占76.3%，其次是硕士占23.7%。学历要求高吗？硕士占23.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占45.8%，其次是3-5年占23.7%。工作地区在哪？成都占比最多占69.5%，其次是杭州占6.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。