「科视光学怎么样」广东科视光学技术股份有限公司

说明：广东科视光学技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？科视光学2025年23个（下降4%），2024年24个（下降27%），2023年33个（增长74%），2022年19个（下降75%），2021年76个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

科视光学硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

科视光学硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 1个 2023年 2个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

广东科视光学技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？科视光学历年硕士招聘职位量：2024年2个（下降27%），2023年2个（增长74%），2022年1个（下降75%）。

科视光学研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求13个，占41.9%，热招岗位：

广东科视光学技术股份有限公司技术人才需求怎么样？根据科视光学近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占41.9%，“电气/能源/动力类”占12.9%，“机械/仪器仪表类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占6.5%。仅供参考。

科视光学工资待遇怎么样（共31条）

管理

科视光学薪酬概况

￥8-20K

61.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.2%的岗位拿￥8-20K

9.7% 4.5-6K 9.7% 6-8K ***  ? 8-10K 16.1% 10-15K ***  ? 15-20K 9.7% 20-30K 6.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

科视光学工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥12.7K  客户服务类  工厂生产类  电气/能源/动力类  教育/培训类 

广东科视光学技术股份有限公司工资待遇怎么样？科视光学61.2%的岗位拿8-20K，本科工资￥。东莞地区工资排名第587，与同行业比持平，电子/电器/通信技术类平均工资￥12.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

科视光学热招岗位工资待遇

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广东科视光学技术股份有限公司员工工资高吗？为你提供：电气，学工，审计，机械工，fpga，电子工程，电源工程师，研发工程师，人事，仓库，光学技术员，售后，工艺工程，法务，流程经理，激光技术，物料员，行政，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

科视光学荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了41.9% 41.9%
客户服务类
占了12.9% 12.9%
工厂生产类
占了12.9% 12.9%
电气/能源/动力类
占了12.9% 12.9%

职位地区

学历要求

本科
占了74.2% 74.2%
大专
占了16.1% 16.1%
不限
占了6.5% 6.5%
高中
占了3.2% 3.2%

经验要求

3-5年
占了45.2% 45.2%
不限
占了38.7% 38.7%
1-3年
占了12.9% 12.9%
5-10年
占了3.2% 3.2%

查看详细分析

广东科视光学技术股份有限公司招聘要求怎么样：科视光学都在招什么人？科视光学招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占41.9%，其次是客户服务类占12.9%。科视光学什么学历能进？本科占比最多占74.2%，其次是大专占16.1%。工作经验科视光学有什么要求？3-5年占比最多占45.2%，其次是不限占38.7%。科视光学工作地区在哪？东莞占比最多占96.8%，其次是苏州占3.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。