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公司概况

发展阶段

公司介绍

东莞市赛尔威电子有限公司累积超过十多年连接器及开关制造经验,为电子工业界提供超过2000多款连接器开关产品。是一家集研发、生产与销售及相关零配件的现代化民营企业,其中包括MICROUSB连接器、USB2.0连接器、USB3.0连接器、MINIUSB连接器、轻触开关、HDMI连接器、1394连接器、手机连接器及开关插座。各项开关插座连接器主要应用范围广及电讯、消费电子产品、工业自动化器材、汽车专用零部件、影音设备及玩具、医疗仪器仪表、家电产品等。同时,可为客户提供“定制化”产品和服务。公司原则质量提升、客户满意度和不断创新是赛尔威一贯的宗旨,为了满足客户需求和顺应市场趋势,我们一直致力于客户满意度的追求。通过十多年经验的积累和客户导向的不断革新,我们开发了一套完整的业务流程,使我们成为国内*具竞争力的开关插座连接器生产商之一。我们一直致力于研发技术,不断地往更精密、更尖端的连接器及开关插座产品方向发展,以提升产品技术含量、拓展市场应用领域为目标。同时,我们不断投入*新的自动和半自动化生产设备,以保证产品质量的稳定及生产成本的不断下降。因此,我们拥有强大而稳定的生产能力,可提供给客户可靠的质量,快速的交期以及更具竞争性的价格。品质认证为实现并维持品质的标准化,赛尔威以国际标准管理,而且大多数产品均取得UL、VDE、CE、3C及CQC等国际认证,防水系列开关并达到IP68等级。同时努力为社会环保及可持续发展承担应用的责任。目前所有产品均符合欧盟RoHS标准。我们通过不懈的努力,使我们的产品性能质量达到更高的水平,我们始终认为只有“锐意进取、精益求精”的奋斗精神,才能更好的紧随时代发展。同时我们相信,卓越的产品质量和良好的客户服务是对广大客户*好的回报!服务宗旨“让用户满意是赛尔威服务永恒的主题”作为服务理念,“突出一个快捷”、“确保一个质量”、“落实一个满意”,为客户提供了实实在在的贴心的服务,真正使用户感受到“买赛尔威就是买质量,买赛尔威就是买放心,买赛尔威就是买实惠,买赛尔威就是买满意”。

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招聘需求增长速度怎么样 (24个在线职位)

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说明:东莞市赛尔威电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年21个,2022年19个(下降10%),2023年18个(下降5%),2024年15个(下降17%),2025年29个(增长93%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共55条)

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薪酬区间: 4.5K - 15K,其中83.7%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年55条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市赛尔威电子科技有限公司工资待遇怎么样?83.7%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-35%,工厂生产类平均工资¥6.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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东莞市赛尔威电子科技有限公司员工工资高吗?为你提供:qc,仓管,品检,文员,普工,会计,焊锡,pm,业务员,冲压,品管,品质主管,品质人员,品质工程,工长,拉长,机修,检验,注塑,生产主管,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了47.3% 47.3%
  • 质量管理类
    占了36.4% 36.4%
  • 技工类
    占了23.6% 23.6%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了16.4% 16.4%

学历要求

  • 不限
    占了54.5% 54.5%
  • 高中
    占了29.1% 29.1%
  • 大专
    占了10.9% 10.9%
  • 初中
    占了5.5% 5.5%

经验要求

  • 不限
    占了54.5% 54.5%
  • 1-3年
    占了21.8% 21.8%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
  • 5-10年
    占了5.5% 5.5%
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东莞市赛尔威电子科技有限公司招聘要求怎么样:东莞市赛尔威电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占47.3%,其次是质量管理类占36.4%。什么学历能进?不限占比最多占54.5%,其次是高中占29.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占54.5%,其次是1-3年占21.8%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 陈勇
成立时间:
信用代码: 91441900MA543MH39L
注册地址: 广东省东莞市黄江镇长龙新风街13号7栋

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“一家专业从事国内物流快递、仓储、配送及供应链管理的大型现代化物流企业”
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“愿景:让生活充满更多乐趣;我们的使命是不断探索创新、创造力与乐趣的极限。”

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