东莞市永勤精密技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 54.4%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26.1%，“计算机/网络/技术类”占13%，“其他（研发和技术类）”占6.5%。
招聘： 2026年较2025年增长5%。
要求：学历：高中最多，占34.8%。经验：1-3年最多，占52.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

研发、生产、销售：五金制品、塑胶制品、模具、压铸制品、智能家居产品、电子产品、汽车配件。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方开展经营活动。）

展开

招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

+5%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长8%
2024：增长14%
2023：持平0%-
2022：下降33%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2021年 52个 2022年 35个 2023年 35个 2024年 40个 2025年 43个 2026年 45个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 16

说明：东莞市永勤精密技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年45个（增长5%），2025年43个（增长8%），2024年40个（增长14%），2023年35个（持平），2022年35个（下降33%），2021年52个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占26.1%，热招岗位：

东莞市永勤精密技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26.1%，“计算机/网络/技术类”占13%，“其他（研发和技术类）”占6.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

54.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中54.4%的岗位拿￥6-10K

4.3% 3-4.5K 17.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.7% 10-15K 2.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.8K  技工类  机械/仪器仪表类  质量管理类  行政/后勤类 

东莞市永勤精密技术有限公司工资待遇怎么样？54.4%的岗位拿6-10K，与同行业比-19%，工厂生产类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市永勤精密技术有限公司员工工资高吗？为你提供：冲压，压铸，后勤，文员，模具，测量，清洁，物料员，钳工，qe，三次元，仓管，应用工程师，开发工程师，运维，cnc，erp，nc技术员，qc，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了34.8% 34.8%
技工类
占了32.6% 32.6%
机械/仪器仪表类
占了26.1% 26.1%
质量管理类
占了19.6% 19.6%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了34.8% 34.8%
大专
占了32.6% 32.6%
不限
占了23.9% 23.9%
初中
占了8.7% 8.7%

经验要求

1-3年
占了52.2% 52.2%
不限
占了28.3% 28.3%
3-5年
占了17.4% 17.4%
5-10年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

东莞市永勤精密技术有限公司招聘要求怎么样：东莞市永勤精密技术有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占34.8%，其次是技工类占32.6%。什么学历能进？高中占比最多占34.8%，其次是大专占32.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.2%，其次是不限占28.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。